本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)整理的一則廣東軍轉(zhuǎn)信息，詳細內(nèi)容為《2012年廣東省軍轉(zhuǎn)干部考核加分辦法》。2013年預(yù)計參加廣東省軍轉(zhuǎn)干考試的考生們，可以作為安置辦法參考。

一、組織管理

考核由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實施，考核結(jié)果由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦審核后連同相關(guān)證明材料送省軍轉(zhuǎn)辦審定。

二、考核項目

考核項目包括超期任職、獎勵、地區(qū)和崗位。

三、考核評分

采取以檔案材料為依據(jù)，主要對軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻等進行量化評分，累計評分最高不超過20分?？己隧椖吭u分的計算時間截止批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。

1.超期任職評分。任正營級超過3年，每增加1年得2.5分；任副營級超過3年，每增加1年得2分；任正連級超過3年，每增加1年得1.5分；任副連級超過3年，每增加1年得1分；任正排級超過3年，每增加1年得0.5分。超期任職的評分職級為轉(zhuǎn)業(yè)移交的職級，時間不滿1年的按1年計。

2.獎勵評分。榮立三等功首次得2分，每增加1個加0.5分。

3.地區(qū)和崗位評分。在邊遠艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作的，每滿一年得1分(艱苦邊遠地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號文件的有關(guān)規(guī)定)。

四、考核監(jiān)督

省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負責(zé)對考核組織工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實，考核加分作零分處理；安置后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

（責(zé)任編輯：liushengbao）

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