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選拔程序
網(wǎng)上報(bào)名
符合條件的個(gè)人可登錄天津公選網(wǎng)(www.tjgxw.gov.cn)報(bào)名。公開選拔政策咨詢電話:(022)83608101-03,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:(022)83608104-06,咨詢時(shí)間為:每天9:00-12:00;14:00-18:00。
資格初審
經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔職位的比例不低于8:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例,取消該職位公開選拔,相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消參選資格。
筆試通知
市公選辦公室在天津公選網(wǎng)發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。公開選拔筆試,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗綱》的有關(guān)規(guī)定和要求,主要測試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。8月21日、22日,市公選辦公室會同有關(guān)單位分別組織公開選拔局處級職位筆試。
局級職位筆試包括公共科目、專業(yè)科目考試和人機(jī)對話測評(或案例分析測試)。報(bào)考市管企事業(yè)單位職位的人員不參加人機(jī)對話測評,參加統(tǒng)一組織的案例分析測試。筆試成績按公共科目占40%、專業(yè)科目占45%、人機(jī)對話測評(或案例分析測試)占15%計(jì)算。
處級職位按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團(tuán)等6類職位分類命制試題,不分公共科目和專業(yè)科目,不進(jìn)行人機(jī)對話測評(或案例分析測試)。
筆試結(jié)束后,成績在天津公選網(wǎng)發(fā)布,每個(gè)職位按照筆試成績從高分到低分排列前5名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。
面試
9月4日、5日面試。局級職位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價(jià)等方式。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價(jià)6:3:1的比例計(jì)算。
處級職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價(jià)等方式。面試成績按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價(jià)9:1的比例計(jì)算。
按照筆試、面試成績4:6的比例計(jì)算綜合成績,并在天津公選網(wǎng)上發(fā)布。
體檢與確定考察對象
每個(gè)職位綜合成績前3名的人員,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格的確定為考察對象??疾鞂ο笤谔旖蚬x網(wǎng)和本人所在單位進(jìn)行公示,在現(xiàn)在單位工作不滿2年的,還應(yīng)到其原工作單位公示?!皟稍涸菏俊?、“長江學(xué)者”特聘教授,省略筆試、面試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入組織考察程序。
組織考察
主要包括考察預(yù)告、民主測評、業(yè)績公示、考察談話等環(huán)節(jié)。
提出任職人選
根據(jù)組織考察情況,提出擬任職建議人選。
決定任用
對擬任職人選,通過適當(dāng)方式進(jìn)行任前公示,公示期7天。對擬任局級領(lǐng)導(dǎo)干部人選在天津日報(bào)、天津電視臺等媒體公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,履行任職手續(xù)。如經(jīng)研究無合適擬任人選的,該職位可空缺。選拔結(jié)果統(tǒng)一公布。對決定任用人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,正式任職。
為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督,成立公開選拔工作監(jiān)督組,對這次公開選拔工作的全過程實(shí)施監(jiān)督。
干部監(jiān)督舉報(bào)電話:12380;舉報(bào)網(wǎng)站:www.tj12380.gov.cn。
市公選辦公室地址:天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座9樓。
聯(lián)系電話:(022)83608100。
傳真:(022)23210596。
郵政編碼:300051。
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備考輔導(dǎo):
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6套2010黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗沖刺預(yù)測試卷
2010黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公選和競崗考試《公共科目》全真模擬試卷匯總
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