為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會(huì)研究同意，決定公開(kāi)遴選縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
　　一、遴選原則
　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、遴選崗位
　　本次共遴選17名（詳見(jiàn)附件）。
　　三、遴選范圍及條件
　?。ㄒ唬╁噙x范圍
　　我縣機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）；其中報(bào)考縣委黨史研究室的需是我縣已經(jīng)轉(zhuǎn)正的大學(xué)生村官。
　?。ǘ╁噙x條件
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治表現(xiàn)好。
　　2.符合崗位遴選條件（詳見(jiàn)附件）。
　　3.近2年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。
　　4.具有履行本崗位職責(zé)的身體條件。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。
　　已參加公開(kāi)遴選在新的工作崗位工作未滿(mǎn)2年的不得報(bào)考。
　　四、遴選程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　報(bào)考人員只能選擇遴選單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)遴選。
　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日—9月18日（8：30-12：00，14：30-17：30）。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件。
　　3.報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（個(gè)人基本情況、年度考核情況、是否同意報(bào)考等）等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
　　4.擬遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例（縣委黨史研究室擬遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例），達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。
　　5.審查合格人員于2013年9月22日下午(14:30-17:30)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　?。ǘ┛荚?
　　1.筆試
　?。?）筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽疲部颇?00分，專(zhuān)業(yè)科目100分，共200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專(zhuān)業(yè)科目為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；縣委黨史研究室崗位筆試科目為公文寫(xiě)作，100分。
　　筆試采取閉卷合堂的方式進(jìn)行。
　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年9月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　?。?）筆試成績(jī)=公共科目×60%+專(zhuān)業(yè)科目×40%；
　　縣委黨史研究室應(yīng)試人員筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
　　2.面試
　　筆試成績(jī)未達(dá)60分者，不得進(jìn)入面試；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，視為不合格。
　　面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
　　3.加分（僅限縣委黨史研究室）
　　凡于2013年9月18日?qǐng)?bào)名截止時(shí)間之前提供在省級(jí)（含重慶市）以上公開(kāi)紙質(zhì)（不含網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部刊號(hào)資料及其他內(nèi)部資料）發(fā)表文章的實(shí)行加分，各項(xiàng)累計(jì)加分不得超過(guò)4分，超過(guò)4分者按4分計(jì)算。省級(jí)（含重慶市）：簡(jiǎn)訊每篇加0.5分，3000字以上深度報(bào)道或3000字以上調(diào)研文章每篇加2分；國(guó)家級(jí)：簡(jiǎn)訊每篇加0.8分，3000字以上深度報(bào)道或3000字以上調(diào)研文章每篇加2.5分。加分必須提供發(fā)表文章的原始依據(jù)及原始報(bào)紙、刊物等。
　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方式。
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
　　其中，參加縣委黨史研究室應(yīng)試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分。
　　所有成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
　　（三）考核
　　按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核人員，若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高低確定?？己擞芍泄参咨娇h委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障會(huì)同主管部門(mén)及用人單位共同組織實(shí)施，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。若考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。
　?。ㄋ模┕?
　　對(duì)考核合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
　　（五）調(diào)動(dòng)
　　公示合格人員，由縣委組織部或縣人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按所在單位崗位性質(zhì)管理。
　　五、工作紀(jì)律
　　公開(kāi)遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保考試工作順利進(jìn)行。
　　本《簡(jiǎn)章》由中共巫山縣委組織部和巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　點(diǎn)擊下載：巫山縣公開(kāi)遴選縣級(jí)事業(yè)單位工作人員一覽表

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