公務(wù)員的考核

定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

公務(wù)員處分

《公務(wù)員法》第56條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

公務(wù)員的辭退

《公務(wù)員法》第83條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的。

(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。如確定該公務(wù)員不能勝任現(xiàn)職工作，一般應(yīng)安排與其實(shí)際能力相適應(yīng)的其他工作。公務(wù)員拒絕接受安排的，才可以予以辭退。

(3)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

(4) 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。

(5) 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

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（責(zé)任編輯：昆凌）

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