在2013年延邊州公開選拔縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上獲悉，從今年7月開始，我州將組織開展一次州和縣（市）聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，計劃選拔100名左右縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，縣級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全省，科級職位面向全州，一些朝鮮族職位面向全國。
　　會上，宣讀了《2013年延邊州公開選拔縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》。
　　州委常委、組織部長邵利出席會議，并對做好這次公選工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)，要高度重視這次公選工作。這次公選，是在我州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，州委根據(jù)形勢任務(wù)的需要，特別是干部隊伍建設(shè)的實際，作出的一　項重大決策。這次公選具有州縣統(tǒng)一聯(lián)動、職位數(shù)量比較多，職位層次豐富、覆蓋面大，涉及范圍廣、社會關(guān)注程度高三個特點。在公選工作中，要把思想統(tǒng)一到州委的要求上來，從思想上真正重視起來，確保通過扎扎實實的工作，達(dá)到州委要求和預(yù)期效果。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)這次公選工作。要始終堅持并做到公開、公平、公正，打造陽光公選；要積極創(chuàng)新公選的方式方法，堅持人崗相適原則，努力把優(yōu)秀人才選配到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位上；以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點來開展公選，力求通過這次公選，發(fā)現(xiàn)和儲備一批年輕干部、專業(yè)干部和“三方面”干部，為下次換屆做必要的準(zhǔn)備；要切實把握州和縣（市）聯(lián)動的力度和進(jìn)度。要切實加強(qiáng)對這次工選工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項工作，進(jìn)一步提高我州干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，不斷健全公平公正、人崗相適、各盡其才、充滿活力的具有延邊特色的干部人事制度體系，為實現(xiàn)“五個延邊”奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

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