單項選擇題

1.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該( )。

A.警告或記過

B.撤職或開除

C.辭退或辭職

D.降低一個職務層次任職

2.根據《公務員法》的規(guī)定，公務員的處分形式不包括( )。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

3.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行( )。

A.地域回避

B.任職回避

C.血緣回避

D.無需回避

4.下列不屬于國家公務員的任用方式的是( )。

A.調任 B.選任 C.委任 D.掛職鍛煉

5.下列作法符合有關公務員管理的法律法規(guī)規(guī)定的是( )。

A.縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退

B.小王于2008年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2009年1月轉正

C.辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續(xù)

D.縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留田某的工作

【答案】

1、D

【解析】《公務員法》第四十七條規(guī)定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。

2、C

【解析】《公務員法》第五十六條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

3、A

【解析】《公務員法》第六十九條規(guī)定，公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

4、D

【解析】國家公務員的任用方式包括選任、委任、調任、考任和聘任等。根據《公務員法》第六十三條規(guī)定掛職鍛煉屬于公務員交流制度的一種方式。

5、C

【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十三條規(guī)定了辭退公務員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規(guī)定，復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第八十六條規(guī)定，公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

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（責任編輯：fky）

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