2013年質(zhì)量工程師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年質(zhì)量工程師考試中的復習效果，小編特編輯整理了2013年質(zhì)量工程師模擬試題：《中級綜合知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

1、關(guān)于質(zhì)量教育培訓范圍的有關(guān)內(nèi)容敘述不正確的是( )。

A.對最高管理者的培訓是要使他們了解質(zhì)量對提高組織效益的重要意義，了解最高管理者在質(zhì)量領域負有的責任

B.對管理崗位員工和其他關(guān)鍵崗位員工的培訓主要是如何通過身體力行的領導提高效益和效率

C.對特殊職能部門人員的培訓主要是明確各職能部門質(zhì)量保證的影響因素和所需技能

D.廣泛的員工培訓主要是為了建立對質(zhì)量重要意義的認識，掌握質(zhì)量的基本常識

2、( )是制定標準對象的基本屬性。

A.重復性事物

B.客觀性事物

C.新事物

D.相似事物

3、被國際標準化組織確認并公布的其他國際組織中書寫錯誤的是( )。

A.國際牙科聯(lián)合會(FDI)

B.國際排灌研究委員會(ICID)

C.國際制酪業(yè)聯(lián)合會(IDDF)

D.國際毛紡組織(IWTO)

4、在互利共贏的關(guān)系原則下( )已成為企業(yè)質(zhì)量管理創(chuàng)新的重要途徑。

A.加強對供應商的質(zhì)量控制

B.加強對供應商的選擇

C.加強企業(yè)的服務

D.加強對企業(yè)的管理

5、( )主要是指供應商的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量，是評價供應商業(yè)績的最重要指標。

A.訂貨滿足率

B.供貨及時率

C.供應商的產(chǎn)品及服務

D.供應商的顧客反饋

第1題

試題答案：B

試題解析：對管理崗位員工和其他關(guān)鍵崗位員工的培訓主要是建立對質(zhì)量的共同理解，分享質(zhì)量的經(jīng)驗教訓，旨在啟動質(zhì)量改進和通過質(zhì)量領域內(nèi)的工作提高效率和經(jīng)濟效益的活動。

第2題

試題答案：A

試題解析：正如標準的定義中所描述的，標準是“對活動或其結(jié)果規(guī)定共同和重復使用的規(guī)則、導則或特征的文件”。因此，我們說標準制定的對象的基本屬性是重復性事物。

第3題

試題答案：C

試題解析：國際制酪業(yè)聯(lián)合會(IDF)。

第4題

試題答案：A

試題解析：加強對供應商的質(zhì)量控制已經(jīng)成為質(zhì)量管理創(chuàng)新的重要途徑。

第5題

試題答案：C

試題解析：供應商產(chǎn)品及服務是評價供應商業(yè)績的最重要指標，除此還有供貨及時率和訂貨滿足率。

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（責任編輯：中大編輯）

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