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第四單元 測驗實施的程序及要素
一、指導(dǎo)語
(一)對被試的指導(dǎo)語
1、如何選擇反應(yīng)形式(劃√、口答、書寫);
2、如何記錄這些反應(yīng)(答卷紙、錄音、錄象);
3、時間限制;
4、如果不能確定正確反應(yīng)時該如何操作(是否允許猜測等);
5、例題(當(dāng)題比較生疏時,給出附有正確答案的例題十分必要);
6、有時告知被試測驗?zāi)康摹?/p>
(二)對主試指導(dǎo)語
二、時限
大多數(shù)典型行為的測驗不受時限時間的限制。
[一般說來,心理測驗除(典型行為測驗)以外,都有時限。]
三、測驗的環(huán)境條件
首先必須完全遵從測驗手冊的要求;
其次是記錄下任何意外的測驗環(huán)境因素;
第三,在解釋測驗結(jié)果時也必須考慮這一因素。
第五單元 被試誤差及控制方法
一、應(yīng)試技巧與練習(xí)效應(yīng)
(一)應(yīng)試技巧
“測驗油子”:①能覺察也正確答案與錯誤答案的細小差別;②懂得合理分配測驗時間;③常常是各種題型都見過,多數(shù)情況下會比他們能力相當(dāng)?shù)狈y驗經(jīng)驗或技巧的被試者獲得更好的分數(shù);(4)熟悉測驗的程序。
(二)練習(xí)效應(yīng)
1、教育背景較差、經(jīng)驗較少或智力較高者,其受練習(xí)效應(yīng)的影響較大;
2、著重速度的測驗,練習(xí)效應(yīng)為明顯;
3、重復(fù)實施的測驗,受練習(xí)效應(yīng)影響的程度要大于復(fù)本測驗;
4、兩次測驗之間的時距越大,練習(xí)效應(yīng)越小,相距三個月以上練習(xí)效應(yīng)可忽略不計;
5、一般的平均練習(xí)效應(yīng),約在1/5個標(biāo)準(zhǔn)差以下,并且僅限于第一次與第二次重測,第三次以后練習(xí)效應(yīng)增加不明顯。
二、動機與焦慮因素
(一)應(yīng)試動機
在測量成就、智力和能力傾向等變量時,只有被試動機強烈,才可能盡力回答,取得好成績。
在測量態(tài)度、興趣及人格等典型行為時,若給人以好的印象,會使測驗分數(shù)降低;若給人以差的印象,則會使測驗分數(shù)升高。
(二)測驗焦慮
一般說來,適度的焦慮會使人的興奮性提高,注意力增強,提高反應(yīng)速度,從而提高智力測驗、成就測驗和能力傾向測驗的成績。
測驗焦慮的影響因素:
1、能力高的人,測驗焦慮一般較低,而對自己能力沒有把握的人,測驗焦慮較高;
2、抱負水平過高,求勝心切的人,測驗焦慮較高;
3、具有某種人格特點,如缺乏自信、患得患失、情緒不穩(wěn)定的人易產(chǎn)生測驗焦慮;
4、測驗成績與被試的關(guān)系重大,或被試受到的壓力過大,容易使其產(chǎn)生測驗焦慮;
5、經(jīng)常接受測驗的人焦慮較低,而對測驗程序不熟悉,尤其是測驗中采取了新的題目形式或?qū)嵤┏绦驎黾訙y驗焦慮。
三、反應(yīng)定勢
反應(yīng)定勢亦稱反應(yīng)風(fēng)格,是獨立于測驗內(nèi)容的反應(yīng)傾向,即由于每個人回答問題的習(xí)慣不同,而使能力相同的被試得到不同的測驗分數(shù)。
(一)求“快”與求“精確”的反應(yīng)定勢
[除非‘反應(yīng)速度“本身即為重要的研究目標(biāo),否則應(yīng)讓被試者充分的時間反應(yīng),同時應(yīng)該注明每題的答題時間,以減少求“快”與求“精確”的定勢影響。]
(二)喜好正面答題的反應(yīng)定勢(肯定定勢)
[編制是非題時,“是”“否”大致相等或答“否”題略多,是控制肯定定勢的有效方法。]
(三)喜好特殊位置的反應(yīng)定勢
[在測驗編制過程中,正確而答案的位置在整個測驗中出現(xiàn)在各位置的概率相等,就可以控制這種位置定勢。]
(四)喜好較長選項的反應(yīng)定勢
[有些被試認為選項長、內(nèi)容多,一般是正確答案,在無法確定何者正確時,有偏好長選項的反應(yīng)定勢。在編制測驗時,只要我們盡量使選項的長度一致,就不難避免這類問題。]
(五)猜測的反應(yīng)定勢
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