寧夏回族自治區(qū)今年下半年將面向社會公開招考公務(wù)員600名，其中六成以上職位面向基層。

下半年招考在資格條件的設(shè)置上，充分體現(xiàn)了從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部的精神，要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位將達(dá)到60%以上；對2008年選聘、現(xiàn)仍在崗且考核合格的大學(xué)生村官將采取定向招考方式、單獨(dú)錄取。

為了充分體現(xiàn)“陽光招考”的要求，全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員主管部門將進(jìn)一步加大招考工作的公開性和透明度。除確需嚴(yán)格保密的事項(xiàng)外，凡是能夠公開、應(yīng)該公開的政策規(guī)定、具體要求、工作流程、相關(guān)數(shù)據(jù)等情況，都將及時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站和相關(guān)媒體公之于眾。同時(shí)，還將通過紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督、招考工作監(jiān)督小組直接監(jiān)督、人大代表政協(xié)委員參與監(jiān)督、新聞媒體主動監(jiān)督、考生代表和家長代表重點(diǎn)監(jiān)督等形式，構(gòu)建起全方位、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，全面落實(shí)社會各界，特別是廣大報(bào)考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

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