為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，我市將采取市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)方式，面向基層公開選調(diào)37名公務(wù)員（參管單位工作人員）到市、縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)（參管單位）工作。此次公開選調(diào)共有27個(gè)職位、37個(gè)選調(diào)計(jì)劃，其中市直機(jī)關(guān)（單位）19個(gè)職位、29個(gè)計(jì)劃，縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)（單位）8個(gè)職位、8個(gè)計(jì)劃。
據(jù)了解，此次公開選調(diào)工作包括報(bào)名與組織推薦、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2009年10月14日至15日（9：00-17：00），報(bào)名地點(diǎn)為南昌市人才市場(chǎng)(后墻路33號(hào))?？荚嚢üP試和面試兩個(gè)程序，筆試科目為《申論》，面試則采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)后，從高分到低分按一定比例確定考察人選：其中選調(diào)計(jì)劃為1人的，按1:3的比例確定考察人選；選調(diào)計(jì)劃為2人的，按1:2.5的比例確定考察人選；選調(diào)計(jì)劃為3人及以上的，按1:2的比例確定考察人選。
同時(shí)，此次選調(diào)對(duì)象為市直機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)對(duì)象為經(jīng)省級(jí)公開考試錄用、符合選調(diào)條件的本市縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員（參管單位工作人員）；縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)（單位）選調(diào)對(duì)象為經(jīng)省級(jí)公開考試錄用、符合選調(diào)條件的本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員。報(bào)考人員須在縣（區(qū)）直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣（區(qū)）參管單位工作滿2年以上，進(jìn)入機(jī)關(guān)后年度考核均為稱職以上，具備選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、工作能力和其他資格條件。具體選調(diào)職位、選調(diào)條件、選調(diào)方法和選調(diào)結(jié)果等還可登陸南昌市人事局網(wǎng)站（http://rsj.nc.gov.cn）、南昌黨建網(wǎng)（http://ncdj.nc.gov.cn）進(jìn)行查閱。

 

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