安徽安慶2014年選拔選調(diào)生體檢和考察

省選調(diào)生主管部門根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定各職位進(jìn)入體檢和考察的人選（考試綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次）。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，從同職位面試人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

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