安徽安慶2014年選拔選調(diào)生體檢和考察

省選調(diào)生主管部門根據(jù)職位招考計劃數(shù)，按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定各職位進入體檢和考察的人選（考試綜合成績相同的，依次按照筆試總成績、行政職業(yè)能力測試成績高低順序確定名次）。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，從同職位面試人員中按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額遞補，遞補共不超過兩次。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確、完整、規(guī)范。

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（責任編輯：中大編輯）

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