聘用及待遇

采取勞務派遣制，濟寧嘉誠勞務服務有限責任公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動合同(其中試用期二個月)，依照用工單位制定的規(guī)章制度、績效考核辦法進行管理和考核，繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)，其他待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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