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21.來源于軍隊的組織指揮系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是( )。

A.職能型

B.矩陣型

C.直線型

D.功能型

22.項目范圍管理不包括( )。

A.范圍規(guī)劃

B.活動排序

C.范圍定義

D.范圍控制

23.( )是項目管理決策的直接根據(jù)。

A.項目范圍定義

B.活動排序

C.編制計劃

D.估算時間

24.( )原則是指在保證完成組織目標的前提下，在組織的結(jié)構(gòu)層次管理跨度、職責和權(quán)力、分工與合作等方面實現(xiàn)效率最高和組織運行費用最低。

A.組織優(yōu)化

B.職能分工

C.責任不可下推

D.統(tǒng)一指揮

25.根據(jù)( )原則設計組織是建立組織結(jié)構(gòu)的基本方法。

A.權(quán)力分散與守恒

B.責任不可下椎

C.勞動專門化與合作

D.最佳跨度

26.關(guān)于直線型組織結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是( )。

A.上下層之間有隔層縱向關(guān)系

B.組織內(nèi)橫向聯(lián)系及相互協(xié)作少

C.在命令的傳遞上，任何部門可以指揮其他同級部門的直接下級

D.同一層次的各部門間有橫向關(guān)系

27.( )組織結(jié)構(gòu)適用于技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品品種多、具有創(chuàng)新要求、管理復雜的組織。

A.直線型

B.職能型

C.矩陣型

D.項目型

28.(略)

29.解決( )往往需要確認沖突各方在組織結(jié)構(gòu)的職責，有時甚至需要調(diào)整整體組織結(jié)構(gòu)。

A.利益沖突

B.文化沖突

C.角色沖突

D.心理沖突

30.解決( )需要通過沖突各方在不同的文化環(huán)境中相互溝通、相互接受和融合方能解決。

A.利益沖突

B.文化沖突

C.角色沖突

D.心理沖突

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（責任編輯：中大編輯）

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