根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于2015年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃及有關(guān)問題的通知》(人社廳函〔2014〕126號)及中國企業(yè)聯(lián)合會、人力資源和社會保障部人事考試中心《關(guān)于做好2015年度管理咨詢師職業(yè)水平考試考務工作的通知》(中國企聯(lián)〔2014〕19號)的有關(guān)精神，為做好我省2015年度管理咨詢師職業(yè)水平考試的各項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考試時間與考區(qū)設(shè)置

考試時間定于5月24日，全省統(tǒng)一集中在南京設(shè)立考點，考試具體地點可從準考證上獲知。

二、報考條件

(一)凡中華人民共和國公民和香港、澳門居民，遵紀守法，并具備下列條件之一的，可報名參加管理咨詢師考試：

1.取得經(jīng)濟學或管理學類專業(yè)大學?？茖W歷，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務工作滿6年。

2.取得經(jīng)濟學或管理學類專業(yè)大學本科學歷，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務工作滿4年。

3.取得經(jīng)濟學或管理學類專業(yè)碩士學位，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務工作滿2年。

4.取得經(jīng)濟學或管理學類專業(yè)博士學位，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務工作滿1年。

5.取得非經(jīng)濟學或管理學類專業(yè)上述學歷或?qū)W位，其從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務工作年限相應增加2年。

6.通過全國統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟師、會計師資格證書或經(jīng)濟類職(執(zhí))業(yè)資格證書，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務工作滿1年。

(二)報名條件中有關(guān)業(yè)務工作年限是指取得相關(guān)學歷前后從事業(yè)務工作時間的總和。報考條件中涉及時間期限的，均計算到2015年12月31日。

三、科目設(shè)置及管理模式

管理咨詢師職業(yè)水平考試共設(shè)《企業(yè)管理咨詢實務》和《企業(yè)管理咨詢案例分析》兩個科目，參加考試的人員必須一次通過全部科目的考試，方可獲得《中華人民共和國管理咨詢師職業(yè)水平證書》。

四、試題題型及答題方式

《企業(yè)管理咨詢實務》科目為客觀題，在普通答題卡上作答;《企業(yè)管理咨詢案例分析》科目為主觀題，在專用答題卡上作答。

報考人員應考時，可攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計算器等文具，其他物品應統(tǒng)一放置于考場指定處?？紙錾蠎獋溆胁莞寮埞┛忌魅?，考后收回。

五、報名組織及程序

(一)2015年度管理咨詢師職業(yè)水平考試采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上支付的報名組織方式。報名時間為2015年3月2日—3月11日，繳費截止時間為3月13日，報名網(wǎng)址為www.zjrsks.com.cn。

(二)全國統(tǒng)一報名系統(tǒng)檔案庫僅包含成績有效期內(nèi)報考人員檔案信息，凡在網(wǎng)報檔案庫中存在檔案信息的為老考生，網(wǎng)報檔案庫中不存在檔案信息的，一律按新考生處理。

(三)凡新報名參加此項考試的報考者，在2015年3月12日前將有關(guān)材料送鎮(zhèn)江市人事考試考工中心(鎮(zhèn)江市桃花塢路255-19號鎮(zhèn)江技培中心3號樓103辦公室)接受資格審查，資格審核通過后在3月13日前完成網(wǎng)上支付，網(wǎng)上支付成功才算有效報名。咨詢電話：84432609、84425552。需送交的材料清單如下：

1.網(wǎng)上下載的報名表和本人近期2寸同底(同上傳電子照片)免冠照片1張;

2.本人身份證(或軍官證)及復印件;

3.相應的學歷證明及復印件;

4.專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件1份。

(四)對于全國統(tǒng)一報名系統(tǒng)檔案庫中包含的報考人員，網(wǎng)上報名時需按要求填寫相應報名信息，經(jīng)網(wǎng)上支付成功后即完成報名，無需再進行現(xiàn)場資格審查。

(五)5月15日～21日，報考人員可登陸報名網(wǎng)站下載打印準考證。

六、考試收費

根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)國家降低部分行政事業(yè)性收費標準文件的通知》(蘇價費〔2013〕332號)精神，2015年度管理咨詢師職業(yè)水平考試的收費標準為：《企業(yè)管理咨詢實務》每人每科78元，《企業(yè)管理咨詢案例分析》每人每科82元，報名費按每人10元收取。

關(guān)注：考試時間 輔導教材 課程培訓

（責任編輯：昆凌）

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