勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍及解決方法

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括：

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法

①自行協(xié)商或請(qǐng)工會(huì)等第三方共同協(xié)商達(dá)成和解

②調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

③勞動(dòng)仲裁

④法院訴訟

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