為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年中級會計職稱考試課程全面的了解中級會計職稱考試教材的相關(guān)重點，小編特編輯匯總了2012年中級會計職稱考試模擬試題，希望對您參加本次考試有所幫助!

2012年中級會計職稱考試會計實務(wù) 輔導(dǎo)：第十章

一、單項選擇題

1.下列關(guān)于股份支付的特征，表述不正確的是( )。

A.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易

B.股份支付的目的是為了增加企業(yè)費用，合理避稅

C.股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)

D.股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易

2.職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期是( )。

A.授予日 B.可行權(quán)日 C.行權(quán)日 D.出售日

3.信達(dá)公司為一上市公司，為了激勵員工，制定了一份股份激勵計劃。協(xié)議中規(guī)定信達(dá)公司將從市場上回購本公司股票，用于激勵符合條件的高層管理人員。信達(dá)公司這一舉動屬于( )。

A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付 B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

C.以負(fù)債結(jié)算的股份支付 D.以凈資產(chǎn)結(jié)算的股份支付

4.對于內(nèi)在價值計量的權(quán)益結(jié)算的股份支付，結(jié)算發(fā)生在等待期的，結(jié)算時支付的款項應(yīng)當(dāng)作為回購該權(quán)益工具處理，結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入( )。

A.公允價值變動損益 B.資本公積——股本溢價

C.管理費用 D.資本公積——其他資本公積

5.企業(yè)授予高層管理者的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，至行權(quán)完畢，整個會計處理中不可能涉及的會計科目是( )。

A.管理費用 B.公允價值變動損益

C.生產(chǎn)成本 D.資本公積——股本溢價

6.關(guān)于以權(quán)益結(jié)算的股份支付的計量，下列說法中正確的是( )。

A.應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量

B.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的賬面價值計量

C.應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的賬面價值計量

D.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認(rèn)后續(xù)公允價值變動

7.下列以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理中，不正確的是( )。

A.初始確認(rèn)時以企業(yè)所承擔(dān)負(fù)債的公允價值計量

B.初始確認(rèn)時按照計入成本費用的金額計入所有者權(quán)益

C.等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，按照所確認(rèn)負(fù)債的金額計入成本或費用

D.可行權(quán)日后相關(guān)負(fù)債的公允價值變動計入公允價值變動損益

8.騰達(dá)公司系一上市公司，為激勵員工，授予其管理層的一份股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均在12%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。第1年年末和第2年年末，公司預(yù)計都可以實現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。到第3年年末，該目標(biāo)未實現(xiàn)。則騰達(dá)公司在第3年年末的會計處理是( )。

A.繼續(xù)確認(rèn)成本費用

B.當(dāng)年不能確認(rèn)成本費用

C.當(dāng)年不能確認(rèn)成本費用，而且要把前兩年確認(rèn)的轉(zhuǎn)回

D.將前兩年確認(rèn)的成本費用轉(zhuǎn)入公允價值變動損益

9.騰達(dá)公司系一上市公司，為激勵員工，授予其管理層的一份股份支付協(xié)議規(guī)定，今后3年中，公司凈利潤增長率3年平均12%以上，則可獲得一定數(shù)量的該公司股票。第1年年末和第2年年末，公司預(yù)計都可以實現(xiàn)該業(yè)績目標(biāo)。到第3年年末，簽訂協(xié)議的員工全部離職。則騰達(dá)公司在第3年年末的會計處理是( )。

A.繼續(xù)確認(rèn)成本費用

B.當(dāng)年不能確認(rèn)成本費用

C.當(dāng)年不能確認(rèn)成本費用，而且要把前兩年確認(rèn)的轉(zhuǎn)回

D.將前兩年確認(rèn)的成本費用轉(zhuǎn)入公允價值變動損益

10.長江公司系一上市公司。2012年1月1日，長江公司向其100名管理人員每人授予50份股票期權(quán)，并規(guī)定這些人員從2012年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時才能以每股5元的價格購買50股長江公司股票，長江公司每股股票面值為1元。公司估計該股票期權(quán)在授予日的公允價值為12元。2012年有10名管理人員離開長江公司，長江公司估計三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%;2013年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為15%;2014年又有4名管理人員離開。2015年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。2015年行權(quán)時記入“資本公積——股本溢價”科目的金額為( )元。

A.16 000 B.34 000 C.64 800 D.48 600

11.2010年12月10日，甲公司董事會批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2011年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使。2011年、2012年、2013年年末股票增值權(quán)的公允價值分別為14元、15元和18元。2011年有20名管理人員離開，預(yù)計未來2年還將有15名管理人員離開;2012年實際有10名管理人員離開，預(yù)計2013年還將有10名管理人員離開。則甲公司2012年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )元。

A.77 000 B.83 000 C.84 000 D.108 000

12.關(guān)于集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)股份支付的會計處理，表述不正確的有( )。

A.結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價值確認(rèn)為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債

B.結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

C.結(jié)算企業(yè)以集團(tuán)內(nèi)的另外一子公司的權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

D.接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

二、多項選擇題

1.根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》規(guī)定，下列事項不屬于授予日發(fā)生事項的有( )。

A.2012年1月6日企業(yè)與職工(或其他方)雙方就股份支付交易的協(xié)議條款和條件進(jìn)行協(xié)商

B.2012年5月4日企業(yè)與職工(或其他方)雙方均接受股份支付交易的協(xié)議條款和條件

C.2012年9月30日持有股票期權(quán)的職工以特定價格購買一定數(shù)量的股票

D.2012年11月20日該協(xié)議獲得股東大會或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)

2.東方公司為一上市公司，為了激勵員工，制定了一份股份激勵計劃。為了保證企業(yè)資金的供給，東方公司決定以自身的權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算。下列各項中，企業(yè)可以選定的支付工具有( )。

A.模擬股票 B.股票期權(quán)

C.限制性股票 D.現(xiàn)金股票增值權(quán)

3.2012年1月，為獎勵并激勵高管，大海上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)，并且公司股價每年均提高15%以上，管理層成員即可以以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門設(shè)立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。下列說法中正確的有( )。

A.公司管理層成員在其后3年中都在公司任職服務(wù)屬于可行權(quán)條件

B.公司股價年增長15%以上屬于可行權(quán)條件

C.服務(wù)滿3年是一項服務(wù)期限條件

D.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權(quán)條件

4.2012年1月，為獎勵并激勵高管，西方上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議。股份支付協(xié)議中涉及的下列各項條件或指標(biāo)中，屬于市場條件的有( )。

A.最低股價增長率 B.銷售指標(biāo)的實現(xiàn)情況

C.最低利潤指標(biāo)的實現(xiàn) D.股東最低報酬率

5.下列關(guān)于條款和條件的不利修改的表述，正確的有( )

A.如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價值的減少

B.如果修改減少了授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取消來進(jìn)行處理

C.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件(而非市場條件)，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件

D.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件(而非市場條件)，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件

6.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理可能涉及到的科目有( )

A.股本 B.管理費用

C.應(yīng)付職工薪酬 D.公允價值變動損益

7.下列關(guān)于股份支付在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日的處理，正確的有( )。

A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，將取得職工或其他方提供的服務(wù)計入成本費用，同時確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債

B.等待期確定后，業(yè)績條件為非市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的，應(yīng)對前期估計進(jìn)行修改

C.對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)對應(yīng)的成本費用

D.在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動等后續(xù)信息作出最佳估計，修正預(yù)計可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在可行權(quán)日，最終預(yù)計可

（責(zé)任編輯：xll）