二、勞動合同法的適用范圍

1、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。

提示：國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

2、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。

提示：后勤人員：機關(guān)車隊、食堂、保潔等，都屬于這一項。

3、事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【例題1】關(guān)于勞動合同的特征，下列選項正確的有（?。?/p>

A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

B.對于勞動合同，法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范

C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

【答案】ABC

【解析】本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

【例題2】下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系，適用我國勞動合同法的有（?。?。

A.民辦非企業(yè)單位

B.國辦大學　

C.事業(yè)單位

D.外國境內(nèi)的企業(yè)

【答案】AC

【解析】本題考核點是勞動合同法的適用范圍。我國《勞動合同法》不適用外國境內(nèi)的企業(yè)、國辦大，國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

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