五、勞動合同的效力

（一）勞動合同的生效

1、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。除非當(dāng)事人對勞動合同生效有特殊約定，如約定須經(jīng)公證或鑒證方可生效的勞動合同，其生效時(shí)間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。

（二）無效勞動合同

無效勞動合同，是指勞動合同雖然已經(jīng)成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而被確認(rèn)為無效的勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

提示：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

（三）無效勞動合同的法律后果

無效勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

◆在線觀看趙俊峰老師對《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的講解

◆更多關(guān)于《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的練習(xí)

與其它學(xué)員進(jìn)行交流：中大網(wǎng)校（中國考試論壇）

購買會計(jì)職稱考試教材，請到中國會計(jì)職稱考試網(wǎng)書店

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁