多方面保障鄉(xiāng)村教師生活水平

　　1月22日，記者從全區(qū)教師工作會議上獲悉，今年起，我區(qū)將多渠道擴充農(nóng)村教師來源，多方面保障鄉(xiāng)村教師生活水平，增強農(nóng)村教師崗位吸引力。

　　從今年至2017年，全區(qū)將招錄兩萬名特崗教師到農(nóng)村學校任教，并逐步將特崗計劃擴大到非義務教育學校；免費為村小特別是教學點培養(yǎng)全科教師8000名；實施民族雙語教師定向培養(yǎng)計劃，為少數(shù)民族地區(qū)學校和教學點培養(yǎng)壯漢雙語教師500名；此外，加強音樂、體育、美術和英語等緊缺學科教師的培養(yǎng)。

　　在擴充農(nóng)村教師隊伍的基礎上，我區(qū)將進一步健全教師社會保障制度，增強農(nóng)村教師崗位吸引力。依法將教師納入社會保障范圍，按規(guī)定為教師繳納社會保險費及住房公積金；在農(nóng)村義務教育學校新建教師周轉(zhuǎn)房1萬套，配備生活設施；支持通過公共租賃住房、經(jīng)濟適用房、限價商品房、危舊住房改造等多種形式解決教師住房問題；實行鄉(xiāng)村教師生活補助計劃，對在連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村學校、教學點以及其他地區(qū)教學點工作的義務教育教師給予生活補助，同時鼓勵各地制訂實施鄉(xiāng)村教師、特殊教育教師生活補助政策。

　　會議要求，到2017年，全區(qū)教師數(shù)量要基本滿足各級各類教育發(fā)展需要，教師結構性矛盾基本緩解，教師地位待遇不斷提高，教師教書育人的主動性和積極性普遍提高。

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（責任編輯：中大編輯）

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