應(yīng)學(xué)院發(fā)展要求，需要一支強大而專業(yè)的學(xué)生管理隊伍，在采取多種渠道吸納人才的同時，近期所采取的一個渠道就是進入目標(biāo)高校校園內(nèi)進行招聘。具體安排如下：

一、 招聘對象

1. 對象：各高校應(yīng)屆畢業(yè)生

2. 目標(biāo)學(xué)校

二、 招聘崗位及人數(shù)

儲備輔導(dǎo)員 30人

駐各地招生辦負責(zé)人 30人

招生辦內(nèi)勤 5人

三、 招聘條件及專業(yè)

(一) 條件：

1. 2013屆畢業(yè)生，院級、系級、班級學(xué)生干部優(yōu)先，黨團員、積極分子優(yōu)先;

2. 突出的語言表達能力，思路清晰條理性強;

3. 性格開朗大方，善于表達與演講，樂于展示自我;

4. 具有組織能力、號召能力、感染能力，團隊意識強;

5. 信念堅定執(zhí)著，能吃苦耐勞，具有極強的心理抗壓能力;

6. 形象好、氣質(zhì)佳、表達能力強。

7. 有親和力、敢于表達、善于溝通。

8. 有能力，并急于得到肯定和認可。

9. 吃苦耐勞、對未來以及成功充滿渴望。

10. 不安于現(xiàn)狀，并且有決心改變現(xiàn)狀。

11. 對本職工作充滿熱情與激情。

13. 有大局意識及團隊合作精神。

14. 領(lǐng)悟能力強、善于學(xué)習(xí)。

15. 有事業(yè)心、有責(zé)任感、有職業(yè)操守。

四、 工資待遇：面試合格一經(jīng)錄用將進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考核合格錄用上崗，成為學(xué)院的正式員工，試用期3個月(12月1日—2014年3月1日)(含寒假)試用期工資：1600元/月，轉(zhuǎn)正后2000—2400元/月，獎金另計，年薪4萬元以上。提供住宿、校車接送，轉(zhuǎn)正6個月后有五險一金。

五、 發(fā)展空間

學(xué)院將為新員工提供廣闊的發(fā)展空間，充分展示個人的才能，成就實現(xiàn)自我價值的愿望。

(一) 對于省內(nèi)高校：到校組織專場招聘會，事先由人事與各學(xué)校的就業(yè)部門做好聯(lián)系工作。

1 招聘會的會前準(zhǔn)備工作：與學(xué)校就業(yè)部門聯(lián)系，發(fā)去招聘職位內(nèi)容，由校方負責(zé)通知招聘會的時間及地點。現(xiàn)場分發(fā)

2 招聘會的內(nèi)容：①介紹科技學(xué)院的現(xiàn)狀、發(fā)展與未來

②招聘職位與要求

3 會后組織面試

4 分組到各校組織招聘。

(二)時間安排、

11月2—11月20日，與高校取得聯(lián)系，省內(nèi)高校確定組織招聘會時間。

11月21日—30日為到省內(nèi)高校組織招聘會時間。具體時間待聯(lián)系后確定

(三)宣傳方式：宣講、學(xué)院簡介

每組自籌一份材料：招聘方案、學(xué)院簡介及招聘職位、營業(yè)執(zhí)照及組織代碼證、100張登記表、5張統(tǒng)計表。

(四)招聘程序如下

1. 開場白

2. 宣講：介紹學(xué)院、招聘職位

3. 5分鐘答疑，同時下發(fā)應(yīng)聘表

4. 填應(yīng)聘表和統(tǒng)計表，由負責(zé)人檢查核對

填表說明：

(1) 第一頁由應(yīng)聘者填寫，

(2) 每一項都要求填寫詳細，

(3) 填寫詳細家庭地址

(4) 學(xué)校經(jīng)歷從高中填寫，

(5) 最后畢業(yè)學(xué)校要填寫專業(yè)

(6) 在大學(xué)擔(dān)任的學(xué)生干部按項目要求填寫

(7) 將個人準(zhǔn)備的簡歷放在填寫的簡歷后面釘好，應(yīng)聘表貼上照片

6.填表經(jīng)檢查后等候面試：排好面試順序

7.各組敲定回校復(fù)試時間，回校復(fù)試小組組織二次面試并最終確認留用名單。

說明：

1. 我校派專人到貴校組織專場

2. 時間安排在11月25日—30日

3. 若時間有問題請與我校聯(lián)系

4. 謝謝貴校對我校招聘工作給予的支持!

5. 聯(lián)系人：王鑫野 13341453555. 18686653033 張英杰 0431- 84813316

附：筆試及面試題目.doc

科技學(xué)院 人事處

2013年11月

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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