2013年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市，始建于1951年，學(xué)校目前在新城校區(qū)、金川校區(qū)、準(zhǔn)格爾校區(qū)辦學(xué)，占地面積3178畝。學(xué)校已建設(shè)成為一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)相結(jié)合，具有博士、碩士、本科完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科3個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科13個(gè);碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科18個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科85個(gè)，工程碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域17個(gè)，本科專業(yè)68個(gè)，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2044人，專任教師1441人，其中教授154人，副教授473人，博士生導(dǎo)師39人，碩士生導(dǎo)師446人，有81.96%的教師獲得博士、碩士學(xué)位。學(xué)校全日制在校生近26000人，碩士研究生3000余人，博士研究生169人，留學(xué)生166人。站在新的歷史起點(diǎn)，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)將不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)的水平，積極參與并貢獻(xiàn)于國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)。在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為把學(xué)校建成特色鮮明的高水平教學(xué)研究型大學(xué)而努力奮斗!

為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，積極推進(jìn)高校用人制度改革，面向社會(huì)廣泛引進(jìn)高級(jí)人才，促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，鞏固師資隊(duì)伍建設(shè)在學(xué)校工作中的關(guān)鍵地位，切實(shí)完成學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員總體方案>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2013〕44號(hào))及《關(guān)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2013年度公開招聘工作人員方案的批復(fù)》(內(nèi)人社函〔2013〕304號(hào))文件精神，經(jīng)主管部門審批，擬面向社會(huì)招聘一批從事專業(yè)課程教學(xué)、科研工作教師和部分教輔崗位教師。

二、招聘崗位及人數(shù)

2013年全校計(jì)劃招聘工作人員53名，其中：博士研究生學(xué)歷者44名;碩士研究生學(xué)歷者9名。應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件(包含專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能要求等內(nèi)容)，詳見《2013年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表》.doc。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì);

3.愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);

4.具有聘用崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力;

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

6.年齡要求：年齡18周歲以上，35周歲及以下(1977年10月31日至1995年10月31日期間出生)，應(yīng)聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位需求表中要求的年齡為準(zhǔn);

本方案和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2013年10月31日前。

7.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員必須是以本科學(xué)歷為起點(diǎn)的國家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生(即，第一學(xué)歷為本科);具有碩士、博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員要求其本科學(xué)歷也必須為全日制普通高等院校畢業(yè)，博士、碩士學(xué)歷和學(xué)位取得時(shí)間截止到2013年12月31日;

8.應(yīng)聘人員結(jié)合崗位所需的專業(yè)、準(zhǔn)入資格、技能要求及其他條件，詳見崗位需求表。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用(列入行政或事業(yè)正式編制)人員;

3.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式人員;

5.2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生;

6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員。

四、報(bào)名方式與資格初審

1.報(bào)名工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn/rcyj/

報(bào)名時(shí)間：2013年10月15日至10月31日

聯(lián)系電話：0471-6575701

聯(lián)系人：劉建國 李豐 馮 華

2.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用第二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)要注意所報(bào)崗位與專業(yè)等相關(guān)要求，詳見崗位需求表。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求在“在線報(bào)名系統(tǒng)”中填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照(jpg格式、50KB以下)。不按照要求填寫的，將不予審核通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者可以點(diǎn)擊“查詢報(bào)名信息”菜單進(jìn)入報(bào)名信息查看頁面認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒應(yīng)聘人員：身份證號(hào)碼和電子郵箱提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)。內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處將抽調(diào)專門人員于10月15日開始進(jìn)行資格初審和復(fù)審工作，建立資格審查工作責(zé)任制，誰審查，誰負(fù)責(zé)。資格審查人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表上明確的崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。報(bào)名期間有專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘者提出的關(guān)于對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科(專業(yè))等崗位資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。資格初審工作將于2013年11月2日18時(shí)結(jié)束。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。

6.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年11月3日上午9時(shí)-5日下午18時(shí)登陸內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人才引進(jìn)欄目中的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證及資格審查表(一式兩份，資格復(fù)審用)。

7.每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，視實(shí)際情況酌情降低開考比例。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到公共科目筆試開考比例被取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站(內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)主頁“人才引進(jìn)”欄目)公布。

五、招聘辦法

本次招聘采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法。碩士研究生應(yīng)聘人員需要統(tǒng)一參加我校組織的筆試和專業(yè)測(cè)試，博士研究生應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

(一)筆試

1.筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，滿分均為100分，公共科目筆試占筆試總成績(jī)的40%，專業(yè)科目筆試占筆試總成績(jī)的60%，筆試均采用閉卷方式進(jìn)行。

2.公共科目筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，其主要內(nèi)容為高校工作人員應(yīng)該具備的綜合知識(shí)和基本能力;專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，均不指定參考書目。

3.公共科目筆試提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘蒙古語授課畢業(yè)生崗位及蒙漢兼通定向崗位的應(yīng)聘人員，必須選用蒙古文試卷;應(yīng)聘其他崗位的應(yīng)聘人員蒙漢兩種文字的試卷可自行選定，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)蒙漢兩種文字的，按零分處理;專業(yè)科目筆試只提供漢語試卷，統(tǒng)一漢語答題。

試卷語種的選擇在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)，一經(jīng)選定，不予變更。

4.筆試時(shí)間：綜合科目筆試時(shí)間定于2013年11月9日上午8∶00-10∶00;專業(yè)科目筆試時(shí)間定于2013年11月9日上午10：20-12∶20。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5.筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)(具體考場(chǎng)另行通知)。

6.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%)+政策加分。

7.筆試加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

筆試結(jié)束后，按崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試;參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1∶1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)(不含加分)的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目上公布。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處組織實(shí)施，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶《資格審查表》(一式兩份，在線打印)并提供第二代身份證、本、碩、博學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位報(bào)名所需的其他佐證材料的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件到內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處進(jìn)行資格復(fù)審。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目?jī)?nèi)公告通知。資格復(fù)審時(shí)間：2013年11月7日08：30-8日17：00。

(三)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡(jiǎn)章中的有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后組織實(shí)施。

2.專業(yè)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，滿分100分，著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等。

3.專業(yè)測(cè)試設(shè)面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，面試評(píng)委組由用人單位相關(guān)人員和有關(guān)專家擔(dān)任，每組由7人組成，其中人社廳外派面試評(píng)委不少于二分之一，由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2013年11月10日上午8：30-12：00.

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

1.博士學(xué)位應(yīng)聘崗位的考試總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

2.碩士學(xué)位應(yīng)聘崗位的總成績(jī)按如下公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%。

考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計(jì)算參加面試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案后，將筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁上“人才引進(jìn)”欄目公布。

同一崗位應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)從高低分排序，然后再按照該崗位擬聘用計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍。

六、體檢與考察

(一)體檢。按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號(hào))要求，體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織在自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員(達(dá)到確定的最低分?jǐn)?shù)線)中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(二)考察。內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處成立2人以上的考察組，對(duì)初步確定的擬聘人員進(jìn)行政治思想考察，并結(jié)合個(gè)人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中(達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(二)對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

(三)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空崗位不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，我校申請(qǐng)，主管部門審核，報(bào)自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

新聘人員因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

(六)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。經(jīng)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡、列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

(七)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

(八)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被其他事業(yè)單位聘用的、應(yīng)聘前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘人員，取消其聘用資格。

(九)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行回避制度。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)監(jiān)督電話：0471-6575724

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次公開招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不設(shè)立任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次公開招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次公開招聘考試無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

(三)其它未盡事宜依據(jù)《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》及《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員總簡(jiǎn)章》執(zhí)行。

(四)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年十月十四日

（責(zé)任編輯：中大編輯）