第四章 學習動機

第一節(jié) 學習動機概述
一、學習動機的含義與結構
(一)動機及其功能
所謂動機，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動力。它一般具有以下三種功能：激活功能；指向功能；強化功能。
(二)學習動機及其基本結構
學習動機是指激發(fā)個體進行學習活動，維持已引起的學習活動，并致使行為朝向一定學習目標的一種內(nèi)在過程或內(nèi)部心理狀態(tài)。學習動機的兩個基本成分是學習需要和學習期待，兩者相互作用形成學習的動機系統(tǒng)。
1．學習需要與內(nèi)驅(qū)力；
2．學習期待與誘因。
(三)奧蘇貝爾的成就動機論
奧蘇貝爾提出，學校情境中的成就動機主要由以下三個方面的內(nèi)驅(qū)力組成，這三種內(nèi)驅(qū)力就是學習需要的三個組成因素：
1．認知內(nèi)驅(qū)力；
2．自我提高內(nèi)驅(qū)力；
3．附屬內(nèi)驅(qū)力。
二、學習動機的種類
(一)近景的直接性動機和遠景的間接性動機
根據(jù)學習動機的作用與學習活動的關系，可以分為近景的直接性動機和遠景的間接性動機。近景的直接性動機是與學習活動直接相關聯(lián)的，來源于對學習內(nèi)容或?qū)W習結果的興趣。遠景的間接性動機是與學習的社會意義和個人的前途相關聯(lián)的
(二)內(nèi)部學習動機和外部學習動機
根據(jù)學習動機的動力來源，可以分為內(nèi)部學習動機和外部學習動機。
內(nèi)部動機是指由個體內(nèi)在需要引起的動機。
外部動機是指個體由外部誘因所引起的動機。
內(nèi)部學習動機和外部學習動機的劃分不是絕對的。
(三)認知內(nèi)驅(qū)力、自我提高內(nèi)驅(qū)力和附屬內(nèi)驅(qū)力
這是奧蘇貝爾的分類。他認為，學校學生的主要學習動機有：
1．認知內(nèi)驅(qū)力；
2．自我提高內(nèi)驅(qū)力；
3．附屬內(nèi)驅(qū)力。
三、學習動機與學習
(一)學習動機與學習過程的關系
學習動機對學習過程的影響主要表現(xiàn)為，對學習行為有啟動、定向和維持作用。
另一方面，學習的結果也可進一步增強學生的學習的動機。
(二)學習動機與學習效果的關系
一般說，學習動機與學習效果是統(tǒng)一的，表現(xiàn)為學習動機可以促進學習，提高成績。
但是，學習動機與學習效果之間的關系不是完全成正比。學習動機對學習效果的影響，只在一定范圍內(nèi)是一致的。
其次，動機的最佳水平還與學習任務的難易程度有關。
此外，學習動機與學習效果的關系，還可因?qū)W生的個性不同而不同。

第二節(jié) 學習動機的理論
一、動機的強化理論
學習動機的強化理論是由行為主義學習理論家提出來的，他們不僅用強化來解釋學習的發(fā)生，而且用它來解釋動機的產(chǎn)生。一般說來，強化起著增進學習動機的作用；懲罰則一般起著削弱學習動機的作用，但有時也可以使一個人在失敗中重新振作起來。
二、動機的需要論
需要層次理論是人本主義心理學理論在動機領域中的體現(xiàn)，美國心理學家馬斯洛是這一理論的提出者和代表人物。馬斯洛認為人的基本需要有五種，它們由低到高依次排列成一定的層次，即生理的需要、安全的需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。
三、成敗歸因理論
由于歸因理論是從結果來闡述行為動機的，因此它的理論價值與實際作用主要表現(xiàn)在三個方面：一是有助于了解心理活動發(fā)生的因果關系；二是有助于根據(jù)學習行為及其結果來推斷個體的心理特征；三是有助于從特定的學習行為及其結果來預測個體在某種情況下可能產(chǎn)生的學習行為。正因為如此，在實際教學過程中，運用歸因理論來了解學習動機，對于改善學生的學習行為，提高其學習效果，也會產(chǎn)生一定的作用。
四、成就動機理論
成就動機理論的主要代表人物是阿特金森。成就動機是個體努力克服障礙、施展才能、力求又快又好地解決某一問題的愿望或趨勢。它在人的成就需要的基礎上產(chǎn)生，是激勵個體樂于從事自己認為重要的或有價值的工作并力求獲得成功的一種內(nèi)在驅(qū)動力。成就動機是人類所獨有的，它是后天獲得的具有社會意義的動機。在學習活動中，成就動機是一種主要的學習動機。

第三節(jié) 影響學生學習動機的因素
一、影響學習動機激發(fā)和維持的外部因素
(一)學習任務
1．任務的性質(zhì)；
2．任務的價值；
3．任務的維度。
(二)教師
二、影響學習動機激發(fā)租培養(yǎng)的內(nèi)部因素
1．興趣；
2．自我效能感；
3．歸因與習得性無助；
4．能力觀與目標定向。
第四節(jié) 激發(fā)學生學習動機的策略
一、樹立自信心
1．增強學生的自我效能感；
2．設置合理的目標；
3．進行歸因訓練。
二、促使學生積極參與學習
(一)使任務更有趣
(二)引發(fā)認知沖突
(三)合理使用表揚
1．有效地應用表揚；
2．以目標結構為基礎的評價體系。
(四)合適的反饋

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