為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年初級經(jīng)濟師考試課程的相關重點，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟師考試《中級人力資源管理專業(yè)知識與實務》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第十二章 人力資本投資理論

難點(一)人力資本投資的一般原理

人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展;p158

人力資本投資的定義;p158

現(xiàn)值、貼現(xiàn)、貼現(xiàn)率等基本概念的含義;p159

人力資本投資的成本構成以及人力資本投資收益分析的基本方法。 p159

重點(二)人力資本投資與高等教育

分析高等教育的成本與收益的基本方法及其圖形表述;p160

關于人力資本投資和高等教育的幾個基本結論;p161-163

高等教育的社會收益;p164

高等教育私人收益估計中的偏差;，p164

高等教育的信號模型。p166

難點(三)人力資本投資與在職培訓

在職培訓的定義及其基本類型;p166

特殊在職培訓與一般在職培訓的主要區(qū)別;p166

一般培訓的成本和收益在雇主和雇員之間攤和分配的基本原則p167

特殊培訓的成本和收益在雇主和雇員之間進行分攤和分配的基本原則;p168

一般培訓和特殊培訓對于企業(yè)的雇用政策以及員工流動行為可能產(chǎn)生的影響。p168

重點(四)勞動力流動

勞動力流動的定義以及勞動力流動的基本類型;p169

勞動力流動對于雇主和雇員雙方可能產(chǎn)生的影響;p169

勞動力流動的主要影響因素;勞動力在不同地區(qū)之間流動的主要影響因素;p170

勞動力流動的成本和收益;p171

勞動力的職業(yè)間流動的類型及其含義;p174

勞動力產(chǎn)業(yè)間流動的類別及其成因。p175

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（責任編輯：中大編輯）

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