2024年經濟師考試《中級工商》核心考點模擬試題
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1、企業(yè)通過重組實施加速擴張戰(zhàn)略,可采用的方式有()?!径噙x題】
A.收購
B.吸收合并
C.標準分立
D.以股抵債
E.持股分立
正確答案:A、B
答案解析:本題考查企業(yè)重組的方式。收購和兼并是企業(yè)實施加速擴張戰(zhàn)略的主要形式,收購和兼并統(tǒng)稱為并購。兼并也稱吸收合并。
2、 貨物入庫的最后一項業(yè)務程序是()?!締芜x題】
A.接運貨物
B.驗收貨物
C.辦理貨物入庫手續(xù)
D.確定貨物堆放位置
正確答案:C
答案解析:辦理入庫手續(xù)是入庫業(yè)務的最后一個環(huán)節(jié),也是關鍵的一項內容。
3、屬于完全電子商務的是()?!径噙x題】
A.視頻
B.信息咨詢
C.計算機
D.音樂
E.手機
正確答案:A、B、D
答案解析:完全電子商務交易的對象主要包括無形貨物和服務,如某些計算機軟件、娛樂產品的聯機訂購、付款和交付,或者是全球規(guī)模的信息服務。
4、下列指標可用來比較不同期望報酬率各項投資的風險程度的是()。【單選題】
A.標準離差
B.標準離差率
C.期望值
D.概率分布
正確答案:B
答案解析:標準離差率可用來比較不同期望報酬率的各項投資的風險程度。
5、企業(yè)根據員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的薪酬屬于()?!締芜x題】
A.間接薪酬
B.基本薪酬
C.補償薪酬
D.激勵薪酬
正確答案:B
答案解析:基本薪酬是指企業(yè)根據員工所承擔的工作或者所具備的技能而支付給員工的比較穩(wěn)定的薪酬。
6、某生產企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現,該企業(yè)的業(yè)務市場機會高,面臨的威脅高。該企業(yè)的業(yè)務屬于威脅一機會矩陣圖中的()?!締芜x題】
A.冒險業(yè)務
B.理想業(yè)務
C.成熟業(yè)務
D.困難業(yè)務
正確答案:A
答案解析:冒險業(yè)務,即高機會和高威脅的業(yè)務。在此條件下,機會與危險同在,利益與風險并存,企業(yè)應當進行全面分析,慎重抉擇,爭取利益。
7、需要確定貼現率的是()?!締芜x題】
A.市盈率法
B.市凈平法
C.收益法
D.市銷年估值法
正確答案:C
答案解析:企業(yè)價值評估中的收益法,是指將預期收益資本化或者折現,確定評估對象價值的評估方法。收益法常用的具體方法包括股利折現法和現金流量折現法。股利折現法是將預期股利進行折現以確定評估對象價值的具體方法,通常適用于缺乏控制權的股東部分權益價值的評估?,F金流量折現法通常包括企業(yè)自由現金流折現模型和股權自由現金流折現模型。
8、對經營者激勵的形式多種多樣,主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等,這些均屬于企業(yè)家激勵約束機制中的()?!締芜x題】
A.報酬激勵
B.聲譽激勵
C.市場競爭機制
D.實物激勵
正確答案:A
答案解析:概括起來,企業(yè)家的激勵約束機制有報酬激勵、聲譽激勵和市場競爭機制三個方面。其中,報酬激勵中,對經營者激勵的形式多種多樣,主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等,盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤。其中,年薪和薪金是預先確定的,并保持相對穩(wěn)定;獎金則是企業(yè)根據企業(yè)家的短期經營業(yè)績(通常以年為周期)確定,并次性支付;股票獎勵是獎金的替代形式,其不同之處在于,其激勵動力來自未來的企業(yè)經營效益,因而更能鼓勵經理與員工將其工作業(yè)績同企業(yè)未來時期的經營績效掛鉤,股票期權是一種比較復雜的長期激勵形式。
9、()在物流系統(tǒng)中起著緩沖、調解和平衡的作用,是物流的另一個中心環(huán)節(jié)。【單選題】
A.運輸
B.倉儲
C.裝卸搬運
D.包裝
正確答案:B
答案解析:企業(yè)物流活動或者說物流的功能,一般認為有運輸、倉儲、裝卸搬運、包裝、流通加工、物流信息傳遞和配送等內容。倉儲(保管)在物流系統(tǒng)中起著緩沖、調節(jié)和平衡的作用,是物流的另一個中心環(huán)節(jié)。
10、貨幣時間價值是扣除通貨膨脹和()因素后的平均資產利潤率?!締芜x題】
A.機會成本
B.營業(yè)成本
C.資本成本
D.風險報酬
正確答案:D
答案解析:貨幣時間價值是是扣除風險報酬和通貨膨脹因素后的平均資金利潤率或平均報酬率。
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