為幫助考生更好地準備2013年經(jīng)濟師考試，小編特為您搜集整理了2013年中級經(jīng)濟師考試每日一練，希望對您的復(fù)習(xí)有所幫助!!

多項選擇題

某公司是一家發(fā)展十分迅速的企業(yè)。隨著企業(yè)發(fā)展，公司的組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)條件等都發(fā)生了改變。公司在發(fā)展中不僅設(shè)立了新的職位，而且原有很多職位的工作內(nèi)容和任職資格也發(fā)生了變化。但公司仍然沿用原有的職位說明書，造成職位說明書嚴重脫離實際。公司逐漸意識到了問題，決定聘請咨詢機構(gòu)重新實施工作分析。由于沒有與公司進行充分的溝通，咨詢機構(gòu)對公司的狀況和業(yè)務(wù)情況并不了解。由于前期的動員和宣傳工作沒有做好，多數(shù)員工并不了解工作分析的重要性和意義。在確定了工作分析的目的后，咨詢顧問在人力資源部門的配合下，在公司內(nèi)發(fā)放問卷，進行訪談，但收效甚微。在公司的催促下，新的職位說明書終于制定出來了，但由于與現(xiàn)實情況有較大差距，所以遭到了很多部門的指責和批評。公司投入大量資金實施的工作分析最終沒能達到預(yù)期的效果。

1. 該公司原有職位說明書嚴重脫離實際的原因是忽視了工作分析結(jié)果的( )。

A. 標準化原則

B.--致性原則

C.動態(tài)應(yīng)用原則

D.規(guī)范管理原則

2. 該公司聘請外部咨詢機構(gòu)作為工作分析的實施主體，其缺點是( )。

A. 耗費企業(yè)人力

B.耗費資金

C.缺乏說服力和公正性

D.外部人難以在短期內(nèi)對企業(yè)有深入了解

3. 為做好該公司的工作分析，應(yīng)使員工明確( )。

A. 工作分析的目的

B.工作分析的成本效益

C.工作分析的產(chǎn)生和發(fā)展

D.工作分析過程中員工應(yīng)給予的配合

相關(guān)文章：

2012年11月中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總

關(guān)注：經(jīng)濟師考試成績查詢 考試教材 經(jīng)濟師考試試題

輕松通過經(jīng)濟師職稱評審,可同時參與中大網(wǎng)校舉辦的職稱英語網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁