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•項目結構分解并沒有統(tǒng)一的模式,應結合項目的特點并參考一定原則進行,下列各項不屬于其參考的原則的是( )。
A、考慮項目進展的總體部署
B、考慮項目的組成
C、有利于項目實施任務(設計、施工和物資采購)的發(fā)包,有利于項目實施任務的進行,并結合合同結構
D、考慮項目進度總規(guī)劃
答案:D
•在合同管理任務的管理職能分工中,項目管理班子領導可以規(guī)劃( )任務。
A、編寫合同管理總結報告
B、確定投標單位或合同預選單位
C、匯總合同報告
D、組織合同簽訂
答案:B
•工作流程組織是組織論的基本內容,下列各項中,不屬于工作流程組織內容的是( )。
A、管理職能分工
B、物質流程組織
C、管理工作流程組織
D、信息處理工作流程組織
答案:A
•建設項目有其明顯的特征,下列表述不正確的是( )。
A、在特殊情況下,可以有兩個完全相同的項目
B、建設項目各階段的工作任務和工作目標不同
C、建設項目各階段涉及的單位不同
D、建設單位之間的合作多數不是固定關系
答案:A
•關于項目結構分解說法錯誤的是( )。
A、項目結構圖是一個重要的組織工具,它通過樹狀圖的方式對一個項目的結構進行逐層分解
B、組織工具是組織論基本理論應用的手段
C、基本的組織工具僅有項目結構圖
D、基本的組織工具除項目結構圖外,還有組織結構圖任務分工表、管理職能分工表和工作流程圖等
答案:C
•反映一個組織系統(tǒng)中各組成部分(組成元素)之間的組織關系(指令關系)的是( )。
A、項目結構圖
B、組織結構圖
C、合同結構圖
D、職能結構圖
答案:B
•關于基本組織結構模式的說法錯誤的是( )。
A、職能組織結構是一種新型的組織結構模式
B、在職能組織結構中有多個指令源
C、在線性組織結構中,每一個工作部門的指令源都是唯一的
D、矩陣組織結構有一般形式、以縱向工作部門指令為主和以橫向工作部門指令為主三種形式
答案:A
•下列說法不正確的是( )。
A、項目組織結構圖反映一個組織系統(tǒng)(如項目管理班子)中各子系統(tǒng)之間和各元素(如各工作部門)之間的組織關系,反映的是各工作單位、各工作部門和各工作人員之間的組織關系
B、項目結構圖描述的是工作對象之間的關系
C、對項目組織結構進行的編碼與項目結構編碼相同
D、項目組織結構圖應注意表達業(yè)主方以及項目的各參與單位有關的各工作部門之間的組織關系
答案:C
•關于業(yè)主方項目管理組織結構圖的設汁,下列說法不正確的是( )。
A、業(yè)主方項目管理最核心的問題是其組織結構,在進行項目管理組織結構圖設計時,需要考慮多方面的因素
B、項目結構的分解與業(yè)主方項目管理的組織結構無關
C、對于同一個項目,若采用建設項目總承包,或采用施工總承包,或采用施工任務的平行發(fā)包,其相應的業(yè)主方項目管理的組織結構必然是不同的
D、業(yè)主方項目管理的組織結構與工程任務的委托方式、發(fā)包模式和合同結構緊密相關
答案:B
•設計階段進度控制的任務是( )。
A、根據工程概算和工程進度表,編制設計階段資金使用計劃,并控制其執(zhí)行,必要時,對上述計劃提出調整建議
B、從設計、施工、材料和設備等多方面作必要的市場調查分析和技術經濟比較論證,并提出咨詢報告,如發(fā)現(xiàn)設計可能突破投資目標,則協(xié)助設計人員提出解決辦法,供業(yè)主參考
C、協(xié)調室內外裝修設計、專業(yè)設備設計與主設計的關系,使專業(yè)設計進度能滿足施工進度的要求
D、審核施工圖預算,調整總投資計劃
答案:C
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(責任編輯:中大編輯)