練習(xí)題 
一、單項選擇題 
1、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有（   ）。 
   A信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略     B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本 
   C經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化     D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制 
2、"結(jié)構(gòu)簡單，統(tǒng)一；權(quán)責(zé)關(guān)系明確；內(nèi)部協(xié)調(diào)容易；管理效率比較高。"具有以上特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是（    ）。 
   A直線型                           B直線職能制   
   C事業(yè)部制                         D矩陣制 
3、跨國公司適用的組織設(shè)計原則是（     ）。 
   A以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計原則 B以成果為中心的組織設(shè)計原則 
   C以關(guān)系為中心的組織設(shè)計原則       D以成本為中心的組織設(shè)計原則 
4、正式組織的本質(zhì)特征是（     ）。 
   A個人所提供的心理狀態(tài)             B個人所提供的思維習(xí)慣 
   C個人所提供的行為習(xí)慣             D個人所提供的行為或力的相互作用 
5、下列選項中，不能夠系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的資料是（     ）。 
   A工作崗位說明書                   B組織體系圖    
   C管理業(yè)務(wù)流程圖                   D企業(yè)年度人力資源結(jié)構(gòu)圖 
6、 以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計結(jié)果是（      ）。 
  Ａ 模擬分權(quán)制                       Ｂ 廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式    
  Ｃ 狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式         Ｄ 事業(yè)部制 
7、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是（      ）。 
   A 集中決策、分散投資               B 集中決策、分散經(jīng)營 
   C 組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略                 D 以成果為中心 
8、下面哪個組織又被稱為"軍隊式結(jié)構(gòu)"（    ） 
A  直線制   B  直線職能制   C  事業(yè)部制   D  矩陣制  
9、（   ）結(jié)構(gòu)適合規(guī)模小，業(yè)務(wù)簡單的企業(yè) 
 A  直線制   B  直線職能制   C  事業(yè)部制   D  矩陣制  
10、下列哪種組織結(jié)構(gòu)符合以成果為中心的原則（    ） 
 A  直線制   B  直線職能制   C  矩陣結(jié)構(gòu)   D  事業(yè)部制   來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責(zé)編:onmars  糾錯

[1] [2] [3] [4] [5] 【收藏此頁】【大 中 小】【打印】【回到頂部】  

（責(zé)任編輯：）