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2010年助理人力資源管理師考試知識點第五章

發(fā)表時間:2010/7/7 18:52:56 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信
第五章 新酬管理
1.P209(一)、(二)、概念(單)
2.P210圖5-1(多)
3.P210二、實質(單、多)
4.P211三、圖5-2(單,多)
5.P212—212 四 (一)(多)
6.P212(二)新酬管理基本原則?。ǘ啵?
7.P212-213 (三)新酬管理內容(多)
8.P213第一段: 工資總額的組成:(多)
9.P216一、最低工資的第二段:確定和調整最低工資標準應綜合參考的因素:(多)
10.P216 二 每日---8小時,每周-----40小時
1. 延長工作日:150% 采集者退散
2. 休息日:200%; 3.法定休假日 :300%?。▎危?
11.P222一、工作崗位評價的概念(單),(二)特點(多);
(三)原則(多);?。ㄋ模┗竟δ埽ǘ啵?
12.P224三、工作崗位評價與薪酬等級的關系(單,多),會看圖5—3
13.P230一,工作崗位評價指標的分級標準的含義(單)
14.P237 二計分標準有( )( ),P238;(二)多種要素綜合計分標準又包括(多)
15.P242工作崗位評價的方法( )多;P242表5-27(單,多)表5-27(熟記)
16.P258二、 合理確定人工成本的方法(多):每一種的含義(單)
17.P262 一、福利的本質(第一段):(單)
18.P264 二、社會保障的構成 圖5-5(熟記)(多)
19.P265-266 二(單)
20.P266 倒數(shù)第二段:可以提取員工住房公積金的情形:(多)

(責任編輯:)

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