高級人力資源管理師鑒定試點考核最新方案

    根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號）和《關于印發(fā)<國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號）兩份文件的精神和指示，最新的高級人力資源管理師試點考核方案調整如下：
    一、考核內(nèi)容
    依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》中規(guī)定的高級人力資源管理師工作要求，以及各項要求的比重分配，制定試點鑒定考核內(nèi)容?？己朔秩糠诌M行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。
    二、理論知識考試
    （一）考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。
    （二）考試題型：
      1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題。
      2、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題，多項選擇題。
    （三）考試題量和分值分別為：職業(yè)道德題25道題；專業(yè)知識單項選擇題60道題，多項選擇題40道題。
    （四）考試時間：90分鐘。
    （五）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
    三、專業(yè)技能考核
    （一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
    （二）考核題型：專業(yè)技能為綜合分析題或圖表分析題。     
    （三）考核時間：專業(yè)技能考核為120分鐘；
    （四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
    四、綜合評審
    綜合評審采用書面筆試或面試。在2006年3月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。綜合評審考核為180分鐘。

（責任編輯：）

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