广元煌褂旅行社

當(dāng)前位置:

2010年人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)三

發(fā)表時(shí)間:2010/8/4 15:01:07 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

1、在大多數(shù)項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)中,( )是導(dǎo)致最大破壞的潛在因素。
(A)進(jìn)行范圍變動(dòng)
(B)更換項(xiàng)目經(jīng)理
(C)改變優(yōu)先級(jí)
(D)更換職能團(tuán)隊(duì)
2、項(xiàng)目計(jì)劃的目的是( )。
(A)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供結(jié)構(gòu)化的目標(biāo)
(B)確保所有要求的表格都完成了
(C)確保組織的方針和程序被遵守
(D)作為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的知識(shí)庫保存下來,以供其它項(xiàng)目使用

3、決定項(xiàng)目成本的最精確或最準(zhǔn)確的估計(jì)是( )估計(jì)。
(A)類比
(B)確定性
(C)修正標(biāo)準(zhǔn)
(D)單憑經(jīng)驗(yàn)的

4、需求建議書是( )發(fā)出的用來說明如何滿足其已識(shí)別的需求的建議書。
(A)客戶向承包商
(B)承約商向客戶
(C)客戶向承約商
(D)承包商向客戶

5、工作授權(quán)系統(tǒng)是( )。
(A)顯示每個(gè)工作元素的WBS
(B)正式的審批程序,以使工作在正確的時(shí)間、按正確的順序進(jìn)行
(C)確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都知道自己責(zé)任的一種方法
(D)幫助按照計(jì)劃及完成情況測(cè)量績效的系統(tǒng)

6、在項(xiàng)目結(jié)束階段,大多沖突源于( )。
(A)進(jìn)度問題 (B)成本超支
(C)技術(shù)問題 (D)工作界面

7、現(xiàn)代質(zhì)量管理的一個(gè)基本原則認(rèn)為,要達(dá)到質(zhì)量要求必須( )。
(A)在項(xiàng)目中進(jìn)行質(zhì)量規(guī)劃
(B)做好最終的質(zhì)量檢查
(C)努力做得最好
(D)開展質(zhì)量圈活動(dòng)

8、測(cè)量合同績效、付款和合同修正在( )中發(fā)生。
(A)合同管理
(B)獎(jiǎng)勵(lì)階段
(C)結(jié)束階段
(D)合同決議

9、目標(biāo)管理技術(shù)不包含( )。
(A)建立明確而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)</P< p>
(B)定期檢查項(xiàng)目目標(biāo)是否達(dá)到
(C)促進(jìn)參與、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和承擔(dān)義務(wù)
(D)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員建立明確的事業(yè)途徑

10、完成項(xiàng)目的必要時(shí)間稱作( )。
(A)執(zhí)行時(shí)間
(B)實(shí)施時(shí)間
(C)生命周期
(D)完成時(shí)期

相關(guān)推薦:

2010年人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)一

2010年人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)二

人力資源師考試網(wǎng) 全程強(qiáng)化班 點(diǎn)題預(yù)測(cè)班

網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)    開始招生 點(diǎn)擊查看

人力資源師歷年真題 輔導(dǎo)資料 人力資源師案例探討

 

(責(zé)任編輯:)

2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動(dòng)態(tài) 更多>
凉城县| 阿克陶县| 白朗县| 志丹县| 通江县| 伊宁市| 西安市| 大丰市| 东阿县| 晋江市| 岫岩| 上林县| 双鸭山市| 阳城县| 车险| 界首市| 聂荣县| 天门市| 青海省| 信丰县| 盐边县| 临夏市| 铜川市| 广元市| 慈溪市| 玉门市| 华坪县| 宝鸡市| 贺兰县| 盐源县| 信宜市| 防城港市| 龙山县| 土默特左旗| 大悟县| 东乌珠穆沁旗| 额敏县| 辉县市| 景洪市| 昭通市| 台中市|