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2011年公務(wù)員面試技巧:公務(wù)員面試題型講解和練習(xí)(五)

發(fā)表時(shí)間:2011/1/25 13:03:05 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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言語(yǔ)表達(dá)能力

1、定義

以言語(yǔ)的方式針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思路、觀點(diǎn)明白無(wú)誤地表達(dá)出來(lái),并試圖讓聽(tīng)眾接受的過(guò)程。

2、答題要領(lǐng):理解他人的意思;口齒清晰,具有流暢性;內(nèi)容有條理、富于邏輯性;他人能理解并具有一定的說(shuō)服力;用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

3、詳見(jiàn)前幾章的講解

七、舉止儀表

1、定義

考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)。

2、要領(lǐng):穿著打扮是否得體;言行舉止是否附合一般的禮節(jié);是否有多余的動(dòng)作。

儀表舉止請(qǐng)參考前幾章的講解。

以上是對(duì)公務(wù)員面試經(jīng)常采用的測(cè)評(píng)項(xiàng)目的講解,在公務(wù)員面試中,這些要素是面試的必測(cè)項(xiàng)目,多數(shù)用人部門100%采用這些測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行面試;部分部門也在這些要素的基礎(chǔ)上,加入一些與錄用職位相關(guān)的內(nèi)容,但比例所占不超過(guò)30%。

學(xué)員一定對(duì)本節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)揣摩,充分地理解和吸收;同時(shí),一定要將本節(jié)中每一道題做出解答,以掌握面試每種題型的解題思路和作答技巧。

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