項(xiàng)城市公開(kāi)招聘公益性崗位實(shí)施方案

根據(jù)《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(豫人社就業(yè)〔2014〕14號(hào))和《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳 關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的通知》(豫人社函〔2017〕292號(hào))文件精神，經(jīng)市政府研究決定，為項(xiàng)城市教育體育局公開(kāi)招聘公益性崗位。為做好此項(xiàng)工作，制定方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

保安員(男性)：75人。

二、招聘對(duì)象

符合《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員中“4050”人員及未安置的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

就業(yè)困難人員在進(jìn)入公益性崗位安置前，應(yīng)到公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)三個(gè)月內(nèi)要為就業(yè)困難人員提供不少于3次的就業(yè)服務(wù)，仍不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可作為公益性崗位安置對(duì)象。就業(yè)困難人員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的工作的，不作為公益性崗位安置對(duì)象。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日至9月14日(周六、周日正常報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：項(xiàng)城市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心。

3.報(bào)名材料：本人身份證、就業(yè)困難人員證明及復(fù)印件三份，近期一寸免冠照片四張。

四、公示與聘用

(一)公示。就業(yè)服務(wù)中心對(duì)招聘人員進(jìn)行資格審查,對(duì)合格人員公示7天。

(二)聘用。公示無(wú)異議的，用人單位簽訂合同，聘用期限以勞動(dòng)合同的形式予以明確，合同期為三年，一年一簽。

五、管理與待遇

(一)管理。用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。用人單位負(fù)責(zé)將人員考勤、工作績(jī)效等上崗表現(xiàn)如實(shí)上報(bào)市就業(yè)服務(wù)中心，作為支付勞動(dòng)報(bào)酬、享受崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

(二)待遇。執(zhí)行項(xiàng)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

公益性崗位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)采取“先繳后補(bǔ)”的辦法，經(jīng)市人社局審核后，將補(bǔ)貼資金撥付至用人單位。

六、監(jiān)督管理

為做好此次招聘工作，用人單位要高度重視，堅(jiān)持“公平公開(kāi)、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。就業(yè)服務(wù)中心將定期不定期對(duì)公益性崗位進(jìn)行檢查，堅(jiān)決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補(bǔ)貼現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)公益性崗位人員不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用的及時(shí)解除公益性崗位合同;對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的個(gè)人，除追回所有資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

咨詢電話：0394-4625968 監(jiān)督電話：0394-4625977

項(xiàng)城市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月29日

（責(zé)任編輯：）

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