甘肅省2011年度公務員錄用考試的報名工作已拉開序幕，此次甘肅省考計劃招錄2377人，設置職位1062個，筆試將于9月17日開考。華圖面試專家提醒各位考生，公務員考試的筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽，之后的面試環(huán)節(jié)才是制勝的關(guān)鍵。近年來公務員考試競爭異常激烈，各位考生除了復習迎戰(zhàn)筆試之外，若想最終獲得心儀的職位，更需要具有戰(zhàn)略意識，提前為面試做好準備，未雨綢繆，搶占備考制高點。
　　為幫助各位考生提高備考的科學性和有效性，華圖面試專家經(jīng)過深入研究，對近兩年甘肅省公務員面試形式及命題規(guī)律進行精心梳理。通過系統(tǒng)分析，甘肅省公務員面試考情具有如下特征：
　　一、 面試是決戰(zhàn)甘肅省公務員考試的關(guān)鍵
　　分析考綱得知，考生的綜合成績中面試成績占百分之四十，其計算公式：最終成績＝[筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)]×60％＋面試成績×40％。根據(jù)歷年來公務員面試的打分情況，考生必須認識到，雖然面試成績僅占四成，但是面試成績的分差遠遠大于筆試，很容易將競爭的考生拉開差距。由此看出，面試成績的高低才是決定最終結(jié)果的核心要素。無論考生的筆試成績?nèi)绾危紤撊σ愿皽蕚涿嬖?，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)穩(wěn)定勝局，而筆試排名靠后的考生只有在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。
　　二、 面試備考時間緊任務重
　　相對而言，甘肅省的面試準備時間和考試時間均相對較短。以2010年為例，截止至2011年1月12日，甘肅省考各地市的筆試成績和面試名單才公布完畢，而面試時間為2011年1月23日和24日?？梢姡忌诓樵兂煽兒髢H有不到2周時間著手備考。屆時，入圍面試的各位考生既要花時間和精力準備資格審查，又要從形式到內(nèi)容各方面精心準備面試，壓力是比較大的。
　　同時，在10分鐘的考試時間內(nèi)完成3道題目的思考和作答，無論時間的緊迫感還是考生的心理壓力，都會比較突出。在甘肅省公務員考試中，考生需要集中思考，統(tǒng)一作答。在短短的10分鐘內(nèi)，考生不僅需要穩(wěn)定情緒，更需要有很強的時間概念，對3道題目清晰定位，系統(tǒng)思考，分別整理出基本思路。只有這樣，考生才能在10分鐘的答題時間內(nèi)流暢表述、連貫作答，否則很容易出現(xiàn)思維短路、卡殼，甚至表達中斷、重復思考等問題。
　　三、 面試題型分析
　　根據(jù)近兩年考題情況，甘肅面試出題特點是非常明顯的。主要有如下幾點：
　　1、甘肅省考面試基本情況如下：
　　甘肅省考采用結(jié)構(gòu)化面試，包含3道考題，題型有綜合分析、應急應變、自我認知與職位匹配、人際溝通和組織管理。從歷年面試真題來看，甘肅省考各種題型比例如下：

　　2、綜合分析題型是重中之重
　　由上圖可知，綜合分析類試題在甘肅省考面試中占據(jù)了半壁江山。綜合分析題型是指對于題目給出的某一客觀現(xiàn)象或現(xiàn)實問題發(fā)表見解，或者對某一觀點、看法或論斷進行分析和評價。有時還包括串詞、演講等創(chuàng)新型試題。甘肅省的綜合分析命題具有如下特點：
　　一是高度貼近公務員實際工作?？v觀甘肅省公務員考試面試的近年來面試真題，無論是社會現(xiàn)象、現(xiàn)實問題、他人觀點或論斷、名言警句等，很多都涉及到公務員的為人處世和工作態(tài)度，非常注重考察考生的角色意識和職位匹配性。面試考察內(nèi)容非常貼近政府職能及公務員行為等方面，對考生的行政能力要求較高。
　　比如下面的兩道甘肅省2011年1月23日的題目：
　?。?）“談談你對從農(nóng)民工中選拔公務員的看法?”
　?。?）“2010年兩會期間，溫總理在騰訊網(wǎng)上與網(wǎng)友面對面，回答網(wǎng)友關(guān)于百姓心聲與民生的問題，如果是你，你會提什么問題，為什么?”
　　二是側(cè)重于對考生價值觀的考查。名言警句類試題在甘肅省試題中也占到了較大的比重，多涉及到人生哲理、價值觀、理念意識、道德修養(yǎng)等內(nèi)容，通過古今對比、古語新解等方式將其與當今現(xiàn)實相聯(lián)系，注重思考深度，強調(diào)觀點的提煉與剖析，要求思維的系統(tǒng)性和清晰性。
　　比如下面的兩道甘肅省的面試真題：
　　（1）2009年8月26日的真題“教育學家蔡元培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內(nèi)方”。對此你怎么理解？”
　　（2）2011年1月23日的真題“談一談你對‘人貴有自知之明’的看法?！钡鹊取?BR>　　3、自我認知與職位匹配類題目每年必考，考生應當高度重視
　　自我認知類型是甘肅省面試考試中不能忽視的重要題型。無論是對考生過去經(jīng)歷的投射性測驗，還是與其他類型試題相結(jié)合，考生都必須展現(xiàn)出自身與職位的高度契合性。因此，建議考生以歷年真題為模板，將涉及到自我認知與職位匹配的各類試題全部做答。首先，完成自我介紹、報考動機、個人優(yōu)缺點等的準備；其次，考生對于自己人生經(jīng)歷過的重大事件、對自己影響最大的人物或事件、自己的興趣愛好和崇敬人物等，都進行一個梳理和總結(jié)，這樣做可以使考生對自己有清晰、全面的認知，不僅可以應對自我認知類題目的作答，更有利于考生在思維方式、價值體系、語言表述等方面有意識的向職位靠攏，升華答題高度。
　　4、組織管理類題目不容小視，是體現(xiàn)工作能力的一個重要方面
　　甘肅省公務員面試的組織管理類題型是2010年的考察重點，幾乎每套題中都包含一道組織管理類試題。
　　這類題目逐漸呈現(xiàn)出一定的特點：第一，與實際生活、實際工作相結(jié)合，題目場景一般設置在生活的社區(qū)或工作的場地；第二，所面對的問題往往比較棘手；第三，考核的能力要素不僅是組織管理的辦事能力，而且是上通下達的溝通能力，這種考核可以說是組織管理與人際溝通并重，主要以解決實際問題為最終目的的試題。所以考生在備考過程中只要求考生把握好此類題型的答題思路，將答題思路與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，注重方案對策的可行性。
　　5、人際溝通試題偏常規(guī)化，打牢基礎易得分
　　人際溝通題是考察考生的人際交往能力，讓考生進入特定的工作情境中，解決與其他主體的矛盾或沖突問題。這就要求考生首先加強對自己報考崗位的了解，在準備時要從自己報考的單位、崗位出發(fā)，圍繞報考單位的工作性質(zhì)，尋找到處理人際關(guān)系的基本立場，將自己放置在題目所給定的工作環(huán)境中，設身處地的解決問題、做出答案。
　　6、應急應變類雖出題不多，但仍不可忽視
　　公務員工作的特殊性決定考生應當具備應對復雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。雖然應急應變類題目并不是每套試題都會考到，但是由于考生缺乏處理此類事件的實際工作經(jīng)驗，因此給出的答案缺乏可操作性，難得高分。
　　建議考生在答題時設身處地、進入情境、靈活性和原則性結(jié)合，具體問題具體分析。在此基礎上，還要閱讀我國政府發(fā)布的突發(fā)事件應急措施和應急預案，學習應急事件的處理方式和原則，提高自己處理問題的專業(yè)性。
　　四、 考務分析
　　題型：甘肅省公務員面試題型主要有綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、自我認知與職位匹配類、應急應變五種題型。
　　題目數(shù)量：3道題。
　　答題時間：10分鐘。主考官宣讀完《導語》后計時開始，計時員開始工作，并在倒計時3分鐘時提醒考生。
考官組成：考官主要由省委組織部、省人事廳、省直各單位組織人事處長和招考單位主管人事工作的領導組成。每個考場工作人員11人： 其中考官7人，主持人1人，計時員、記分員、考察監(jiān)督員各1人。 主考官主要職責是在考生進入面試現(xiàn)場后宣讀《面試導語》和在面試過程中提問。
　　評分規(guī)則：7名考官獨立評分，當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，最后面試得分取5位考官的平均分。
　　成績公布：記分員負責記錄考官打分，并按照“去掉一個最高分、去掉一個最低分，其他分數(shù)相加除以5”的辦法當場計算考生面試得分。成績當場公布，由記分員、監(jiān)督員和考生三方簽字認可。
　　面試流程：

　　通過以上分析，華圖專家建議大家，在甘肅省公務員考試的備考中，一定要重點強化綜合分析能力。最后，預祝各位考生考試順利！

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（責任編輯：中大編輯）

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