合肥市2011年考試錄用公務(wù)員公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署，市公務(wù)員主管部門(mén)將組織實(shí)施合肥市2011年考試錄用公務(wù)員工作。本次全市計(jì)劃考試錄用公務(wù)員322名，其中省以下垂直管理機(jī)關(guān)5名。
　　一、考錄辦法和程序
　　此次考試錄用工作，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試（人民警察職位）、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
　　省以下垂直管理單位招考的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等工作，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，我市省以下垂直管理單位參加相關(guān)環(huán)節(jié)的實(shí)施工作。
　　二、報(bào)考條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具有符合職位要求的學(xué)歷與工作能力；
　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　6、除特殊職位經(jīng)批準(zhǔn)外，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年3月10日至1993年3月10日期間出生）；應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1971年3月10日以后出生）；
　　報(bào)考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）普通警察職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1981年3月10日至1993年3月10日期間出生）；報(bào)考專(zhuān)業(yè)警察職位的，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年3月10日至1993年3月10日期間出生）。其中，報(bào)考公安特警職位的，年齡為18周歲以上、25周歲以下（1986年3月10日至1993年3月10日期間出生），且須符合以下條件：男性原地赤足縱跳摸高≥280厘米；女性原地赤足縱跳摸高≥240厘米（具體辦法另行公告）。
　　7、具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
　　招錄職位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2011年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期）；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招考職位。
　　三、報(bào)名
　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2011年3月10日9:00至3月15日16:00。
　　（二）網(wǎng)上報(bào)名
　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《安徽省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
　　招考職位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由各招考用人主管單位負(fù)責(zé)解釋。
　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)
　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2011年3月17日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)考資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2011年3月17日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù)，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2011年3月20日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2011年4月6日至4月8日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2011年4月10日上午8:00-下午6:00，到市人事考試中心（合肥市阜南路19號(hào)合肥人才大廈8樓），由市考錄辦工作人員審核辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
　　（四）其他事宜
　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4:1，方可開(kāi)考。但是，用于招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位和扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）法院、檢察院要求法律專(zhuān)業(yè)本科以上資格條件的職位，開(kāi)考比例不低于3：1；經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)的其他有特殊要求的職位，也可按3:1比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)，取消招錄職位的報(bào)考人員，可于3月22日9：00—16：00改報(bào)其他職位。
　　四、筆試
　?。ㄒ唬┕P試科目
　　1、報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、公安、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，報(bào)考其它職位的人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。其中，市公安局和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷；縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的《申論》考試科目為B卷。
　　2、法院、檢察院系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)用于招錄通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。
　　3、具體職位筆試科目除《行政職業(yè)能力測(cè)試》外，詳見(jiàn)《合肥市2011年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》。
　　 （二）筆試內(nèi)容
　　筆試內(nèi)容以《安徽省2011年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。大綱發(fā)布在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)上，供報(bào)考人員查詢(xún)。此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)；市公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　 （三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
　　1、筆試時(shí)間：2011年4月10日。
　　上午 9：00——11：00 《行政職業(yè)能力測(cè)試》
　　下午 14：30——17：00 《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
　　2、筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在合肥市。
　　（四）筆試成績(jī)
　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》（或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》）兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。
　　根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上各加2.5分。
　　符合加分條件的報(bào)考人員，須于2011年4月12日前將證明材料按所報(bào)考職位，送合肥市公務(wù)員局審核（地址：市政務(wù)區(qū)政務(wù)大樓B座708房間）。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供以下材料：①本人身份證和戶(hù)口簿；②父母任一方的身份證和戶(hù)口簿；③原戶(hù)口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和公安部門(mén)關(guān)于其與父母血親關(guān)系的證明（原件和復(fù)印件各一份）。市公務(wù)員主管部門(mén)分別對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會(huì)公示5天，公示后無(wú)異議的，予以加分。
　　根據(jù)筆試成績(jī)，設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：設(shè)定為50分。省以下垂直管理單位按市以下分?jǐn)?shù)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)筆試達(dá)線(xiàn)人員）中按規(guī)定確定。
　　五、資格復(fù)審
　　體能測(cè)試或面試前，招考用人主管單位負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)試或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)試或面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)；招考職位有基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2011年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件的，取消公示、錄用資格。
　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明和與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并領(lǐng)取體能測(cè)試通知書(shū)或面試通知書(shū)。
　　六、體能測(cè)試
　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例（同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選。
　　體能測(cè)試按《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕3號(hào)）規(guī)定，在市公務(wù)員考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市公務(wù)員局組織實(shí)施，市公安局配合。體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)即為合格。報(bào)考專(zhuān)業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)試。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　七、面試
　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例（同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
　　八、體檢和考察
　　體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序等額確定（考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序）。體檢、考察工作由各招考用人主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施（人民警察職位體檢工作由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，市公安局配合），按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的要求。
　　考察工作由招考用人主管單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，各招考用人主管單位需形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)市公務(wù)員考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　九、公示和審批錄用
　　體檢和考察工作結(jié)束后，招考用人主管單位按照職位招考計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
　　確定的擬錄用人選名單由各招考用人主管單位報(bào)市公務(wù)員局審核，并在市公務(wù)員局網(wǎng)上公示。公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。
　　對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
　　十、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚怼Ｉ鲜鋈藛T中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、咨詢(xún)網(wǎng)址和聯(lián)系方式等信息，陸續(xù)登載于合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)，供報(bào)考人員查詢(xún)。
　　本《公告》由市考錄工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢(xún)電話(huà)：市考錄辦： 3538709（政策咨詢(xún)）
　　市人事考試中心：2669622（考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)）。
　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：12380。
　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于3月5日-3月22日的正常辦公時(shí)間使用。咨詢(xún)網(wǎng)址：合肥市公務(wù)員局網(wǎng)（http://gwyj.hefei.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net）。
　　特此公告。
　　附：《合肥市2011年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章》

　　中共合肥市委組織部 合肥市公務(wù)員局
　　 二〇一一年三月五日

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