2014年管理咨詢師考試復習備考階段，為了幫助考生更好地復習備考管理咨詢師考試科目，小編特搜集整理了2014年管理咨詢師考試人力資源管理咨詢習題，以供大家訓練，希望對您有所幫助，祝您考試順利！

二、簡答題(每題4分，共20分)

1：年功序列制的特點?

2：KPI考核的SMART原則

3：招聘人員的能力組成?

4：人力資源規(guī)劃。

5：我國古代薪酬--俸祿制的特點?

三、方案設計題(20分)

1、請設計一個新員工入職培訓實施方案。

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（責任編輯：中大編輯）

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