一是認(rèn)真寫好申報(bào)人及其所在單位的基本情況。這雖然不是評(píng)審條件，卻能有助于評(píng)審條件的準(zhǔn)確掌握，是審閱者關(guān)注的內(nèi)容之一。申報(bào)人員需要認(rèn)真對(duì)待，盡可能概括而又充分地反映全貌，給人一個(gè)深刻的印象。對(duì)所在單位，著重描述其規(guī)模、性質(zhì)、運(yùn)作情況、經(jīng)濟(jì)收支概況以及財(cái)會(huì)人數(shù)及其分工，如果是企業(yè)單位，還要說(shuō)明其資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)額、職工人數(shù)、營(yíng)業(yè)收入、盈虧情況等等。個(gè)人情況則著重說(shuō)明自己的成長(zhǎng)歷程、目前的職務(wù)和分工職責(zé)。實(shí)際擔(dān)負(fù)的工作與名義上的職務(wù)不一致的，要作必要的說(shuō)明。

　　二是給學(xué)員講課雖然已不再作為破格申報(bào)條件之一，如果有這方面的業(yè)績(jī)，仍然應(yīng)寫入業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

　　三是業(yè)務(wù)工作正文內(nèi)容應(yīng)與附件相互印證。附件宜少而精，要求具有真實(shí)性、相關(guān)性、完整性。真實(shí)才可靠，相關(guān)才有用，內(nèi)容完整、手續(xù)完備才有效。證件要注重質(zhì)量，并非多多益善。

　　四是業(yè)務(wù)工作總結(jié)沒有一定模式，只要能適當(dāng)控制字?jǐn)?shù)，把申報(bào)人的水平、能力和業(yè)績(jī)寫明白就好。注意防止把它寫成一般的工作總結(jié)，也不要寫成先進(jìn)工作者的推薦材料。

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