業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)概述

一、業(yè)績與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

業(yè)績（亦稱績效或效績）是指組織或個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)投入產(chǎn)出的效率與效能。

企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)是企業(yè)為了衡量其既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及企業(yè)內(nèi)部各部門、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人對(duì)目抹實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)程度的一個(gè)評(píng)判過程。

二、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的層次與視角

（一）業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)層次

（二）業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)視角

三、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系

業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素，主要包括評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)客體、評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)報(bào)告等。

四、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的功能

企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主要具有價(jià)值判斷功能、預(yù)測(cè)功能、戰(zhàn)略傳達(dá)與管理功能、行為導(dǎo)向功能。

五、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的程序

企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的程序包括：制定業(yè)績目標(biāo)、確定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)、

業(yè)績考核與評(píng)價(jià)、反饋業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果。

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（責(zé)任編輯：xy）

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