2014年企業(yè)法律顧問考試管理知識(shí)基礎(chǔ)練習(xí)

51.企業(yè)在產(chǎn)品生命周期的投入期階段，常用的營(yíng)銷策略有( )。

A.雙高策略

B.雙低策略

C.進(jìn)攻策略

D.鞏固策略

52.績(jī)效考核是人力資源管理的核心職責(zé)之一，它應(yīng)遵循的原則有( )。

A.內(nèi)容規(guī)范化原則

B.機(jī)會(huì)均等原則

C.客觀公正原則

D.全方位考核原則

53.工資保障是維護(hù)勞動(dòng)者基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。

A.最低工資保障

B.工資支付保障

C.基本醫(yī)療保障

D.失業(yè)保險(xiǎn)

54.下列選項(xiàng)中，有( )等情形之一的，經(jīng)用人單位與本單位職工雙方協(xié)商一

致，可以對(duì)集體合同進(jìn)行變更或解除。

A.用人單位被兼并、解散、破產(chǎn)

B.職工違反用人單位規(guī)章制度

C.因不可抗力

D.用人單位因違章被整頓

55.某皮鞋廠貼出招聘廣告：招工20名，限男性，身高1.70米。一周工作6天，每天工作8小時(shí)，試用期8個(gè)月，熟練工優(yōu)先。此招聘廣告中違反了勞動(dòng)法規(guī)定的( )。

A.平等就業(yè)權(quán)

B.休息休假權(quán)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)

D.試用期限規(guī)定

56.人一機(jī)工程就是研究人、機(jī)器、環(huán)境之間的關(guān)系，它涉及( )等領(lǐng)域。

A.生理學(xué)

B.心理學(xué)

C.醫(yī)學(xué)

D.社會(huì)學(xué)

57.某爆破公司招了一批新工人，在上崗培訓(xùn)班上，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知新工人具有的安全生產(chǎn)權(quán)利是( )等。

A.知情權(quán)

B.批評(píng)權(quán)

C.報(bào)告權(quán)

D.緊急避險(xiǎn)權(quán)

58.未成年工處于身體發(fā)育階段，與成年人比較，在身體上有明顯的差別，因此法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)有( )。A.對(duì)未成年工工種進(jìn)行限制

B.對(duì)未成年工勞動(dòng)時(shí)間加以限制

C.對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

D.對(duì)未成年工福利待遇照顧

59.組織團(tuán)隊(duì)一般是圍繞某一項(xiàng)任務(wù)，把有關(guān)的專業(yè)人員集中在一起，組成一個(gè)工作小組。常見的團(tuán)隊(duì)工作方式有( )。

A.解決問題式團(tuán)隊(duì)

B.特定目標(biāo)式團(tuán)隊(duì)

C.自我管理式團(tuán)隊(duì)

D.特定管理式團(tuán)隊(duì)

60.質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須獨(dú)立于( )。

A.制造商

B.銷售商

C.消費(fèi)者

D.政府

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（責(zé)任編輯：何以笙簫默）

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