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管理的定義和作用【了解】

(一)管理的定義

管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下，通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)組織的人力、物力和財力等資源，以期更好地達成組織目標的過程。

這個定義包含5層意思：

(1)管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下實施的。

(2)管理是一個過程。

(3)管理由若干個職能構(gòu)成，即計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能。

(4)管理的工作內(nèi)容是優(yōu)化調(diào)配組織的人力、物力和財力資源。

(5)管理的目的是使組織高效地達成組織目標。

(二)管理的應(yīng)用范圍和作用

任何組織都需要管理，管理能夠提高組織效率，管理可以被看作現(xiàn)代生產(chǎn)力的要素之一。

1、各種組織都需要管理

管理適合于任何類型的組織，如企業(yè)(跨國公司、國有大中型企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、中外合資企業(yè)等)、行政機構(gòu)、軍隊、醫(yī)院、學(xué)校等都需要有效的管理。

2、管理是現(xiàn)代生產(chǎn)力要素之一

人們發(fā)現(xiàn)，集體勞動因分工協(xié)作會產(chǎn)生一種協(xié)作力，使集體勞動的效率大大高于成員單獨勞動效率的疊加，這種協(xié)作力的來源就是管理。管理使得勞動者、勞動資料和勞動對象有機地結(jié)合起來而構(gòu)成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

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（責(zé)任編輯：何以笙簫默）

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