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1、《導游人員管理條例》是國家旅游局制定頒布的行政規(guī)章。(×)
2、根據(jù)《導游人員管理條例》,取得導游人員資格證書的人員,只有與旅行社訂立勞動合同才能申請領取導游證。(×)
3、取得導游證或臨時導游證,都需要事先取得導游人員資格證書。(×)
4、受過刑事處罰或者曾被吊銷導游證的,不得向其頒發(fā)導游證。(×)
5、臨時導游證的有效期限最長不超過3個月,而且只能展期一次。(×)
6、導游人員進行導游活動,必須經(jīng)旅行社委派,不得私自承攬或者以其他任何方式直接承攬導游業(yè)務,進行導游活動。(√)
7、在旅游行程中,遇到可能危及旅游者人身安全的緊急情形時,導游人員經(jīng)征得旅行社的同意,可以調(diào)整或變更行程。(×)
8、準備從事導游職業(yè)的小李認為,《導游人員管理條例》只是規(guī)范導游人員的執(zhí)業(yè)活動,對沒有導游證從事導游活動的人員沒有約束力。(×)
9、導游人員未經(jīng)旅行社委派,私自承攬導游業(yè)務,進行導游活動的,由旅游行政部門責令改正,處1000元以上3萬元以下的罰款;有違法所得的,并處沒收違法所得;情節(jié)嚴重的,吊銷導游證并予以公告。(√)
10、導游人員進行導游活動時未佩戴導游證的, 最高可能被處以500元的罰款。(√)
11、旅游行政管理部門對導游人員實行分級管理、資格考試制度、等級考核制度、計分管理制度和年度審核制度。(√)
12、取得導游人員資格證的人員申請辦理導游證,須參加頒發(fā)導游證的旅游行政管理部門舉辦的崗前培訓考核。(√)
13、小王認為,因為各地導游資格考試內(nèi)容不同、解說對象也不同,因此導游人員資格證和導游證并不能在全國范圍內(nèi)通用。(×)
14、國家對導游人員實行計分管理,計分辦法實行年度10分制。(√)
15、根據(jù)導游人員計分辦法,在導游活動中,欺騙、脅迫旅游者消費的,應當扣除8分。(×)
16、根據(jù)導游人員計分辦法,在導游活動中,私自轉(zhuǎn)借導游證供他人使用的,應當扣除4分。(×)
17、根據(jù)導游人員計分辦法,在導游活動中,未佩帶導游證的,應當扣除5分。(×)
18、國家對導游人員實行年度審核制度。年審以考評為主,考評等級為通過年審、暫緩通過年審和不予通過年審三種。(√)
19、參加省部級以上單位組織的導游技能大賽獲得最佳名次的導游人員,報全國導游人員等級考核評定委員會批準后,可晉升一級導游等級。晉升不限次數(shù),晉升的最高等級為高級。(×)
20、大陸居民赴臺灣地區(qū)旅游,須由指定經(jīng)營大陸居民赴臺旅游業(yè)務的旅行社組織,以團隊形式整團往返。參游人員在臺灣期間須集體活動。(√)
21、《旅游投訴處理辦法》所指旅游投訴,僅指旅游者認為旅游經(jīng)營者損害其合法權(quán)益,請求旅游投訴處理機構(gòu)對雙方發(fā)生的民事爭議進行處理的行為。(√)
22、旅游投訴一律由旅游合同簽訂地或者被投訴人所在地縣級以上地方旅游投訴處理機構(gòu)管轄。(×)
23、因不可抗力致使旅游合同不能履行,投訴人與被投訴人發(fā)生爭議的,投訴人可以向旅游投訴處理機構(gòu)投訴。(√)
24、旅游投訴處理機構(gòu)已經(jīng)作出處理的投訴事項,盡管有新情況、新理由的,也不予受理。(×)
25、旅游投訴處理機構(gòu)處理旅游投訴以調(diào)解為原則。在遵循自愿、合法的前提下,促使投訴人與被投訴人相互諒解,達成協(xié)議。(√)
26、“中華人民共和國公民在法律面前一律平等?!边@里的“法律”應作擴充解釋,包括憲法、法律、行政法規(guī)等在內(nèi)。(√)
27、國家為了公共利益的需要,可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或征用并給予補償。(√)
28、我國的人民法院、人民檢察院都是國家的法律監(jiān)督機關(guān)。(×)
29、個人合伙中,合伙人對合伙的債務承擔連帶責任,法律另有規(guī)定的除外。(√)
30、不能完全辨認自己行為的精神病人為無民事行為能力人。(×)
31、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的合同,不適用《合同法》的規(guī)定。(√)
32、民事訴訟當事人超過訴訟時效期間起訴的,人民法院不應受理。(×)
33、為維護經(jīng)營場所秩序,保護其他顧客的安全,旅游經(jīng)營者必要時可以搜查消費者的身體以及隨身攜帶的物品。(×)
34、根據(jù)《中華人民共和國護照法》的規(guī)定,普通護照的有效期為:護照持有人未滿十六周歲的五年,十六周歲以上的十年。(√)
35、我國公民的民事權(quán)利能力始于十八周歲,終于死亡。(×)
36、代理是指代理人在代理權(quán)限內(nèi),以代理人名義與第三人實施民事法律行為,其法律后果由被代理人承擔的法律制度。(×)
37、只要行為人的意思表示真實,且不違反法律或社會公共利益,這個民事法律行為就應該是有效的。(×)
38、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。(√)
39、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。(√)
40、根據(jù)《勞動合同法》,在勞務派遣關(guān)系中,接受以勞務派遣形式用工的單位是用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。(×)
41、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。(√)
42、某旅行社于中秋節(jié)當天安排導游員小張工作,應當支付給小張不低于其工資的百分之三百的工資報酬。(√)
43、在我國,森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源,都屬于國家所有。(×)
44、廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所,不屬于《道路交通安全法》中所稱的“道路”。(×)
45、《道路交通安全法》中所稱的“車輛”, 不包括以人力或畜力驅(qū)動,上道路行駛的非機動車。(×)
46、因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時效期間為兩年,從當事人知道或者應當知道受到污染損害時起計算。(×)
47、申請開辦旅館,應經(jīng)主管部門審查批準,經(jīng)當?shù)毓矙C關(guān)簽署意見,向工商行政管理部門申請登記,領取營業(yè)執(zhí)照后,方準開業(yè)。(√)
48、以營利為目的,并向公眾開放、消費者自娛自樂的歌舞、游藝等場所不得設在居民住宅區(qū)和學校、醫(yī)院、機關(guān)周圍。(√)
49、娛樂場所招用外國人的,應當按照國家有關(guān)規(guī)定為其辦理外國人就業(yè)許可證,招用未成年人的,應當征得其監(jiān)護人同意。(×)
50、設立風景名勝區(qū),應當有利于保護和合理利用風景名勝資源。風景名勝區(qū)依法劃分為國家級風景名勝區(qū)、省級風景名勝區(qū)和市級風景名勝區(qū)。(×)
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