1.如果一個部門的經營標準含糊，有待于解釋，內部審計師應當

A:與該部門經理就用于衡量經營業(yè)績的標準達成一致意見。 B:確立該領域工作的最佳做法，并以此作為標準。 
C:從最嚴格的意義上解釋標準，因為標準從另一種意義上說僅僅是可接受的最低限度。 D:忽略對標準以及與標準相關的部門業(yè)績的評論，因為這些分析沒有意義。         

2.內部審計師需要確定管理層是否建立了衡量目標是否實現的標準。若內部審計師已認定這些標準不充分或不存在，則以下哪項措施適當? I．將不足之處向適當的管理層報告，并建議采取適當的行動步驟。 II．向管理層建議替代性標準，如可接受的行業(yè)標準。 III．系統(tǒng)闡述內部審計師認為充分的標準，并開展審計程序，按照替代性標準進行報告。

A:只有I B:I和Ⅱ 
C:I、Ⅱ和m D:只有Ⅱ        

3.系統(tǒng)開發(fā)審計包括在不同時刻進行審查來保證開發(fā)活動得到適當的控制和管理。以下各項中不屬于審查內容的是

A:根據可供利用的硬件、軟件和技術資源實施技術可行性研究。 B:審查在每個實施階段用戶的參與程度。 
C:驗證為了程序開發(fā)、變更和測試而對控制和質量保證技術的使用。 D:確定系統(tǒng)、用戶以及操作的文件說明是否與正常標準相符。          

4.與內部財務報告相關的內部審計職能是

A:保證符合報告程序。 B:審查費用項目，并將各項目與實際開支相核對。 
C:確定是否有雇員未經授權而進行開支。 D:認定可能增加越權開支的不適當控制。           

5.確定成本節(jié)約最可能是以下哪種審計的目標之一？

A:項目審計。 B:財務審計。 
C:合規(guī)性審計。 D:經營審計。

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