1.單個(gè)員工的能力是內(nèi)部審計(jì)部門有效性的關(guān)鍵因素。在為內(nèi)部審計(jì)部門配備職員時(shí)，首先要考慮的是： 
A:背景檢查。B:工作描述。 
C:持續(xù)教育。D:組織定位。  
        
D:以非常通用的術(shù)語分配任務(wù)，讓審計(jì)人員自己形成預(yù)期的結(jié)果和方法，然后審查并評(píng)論審計(jì)人員作出的決定。

（責(zé)任編輯：中大編輯）