1.對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估時(shí)，以下說(shuō)法正確的是： 
I、管理當(dāng)局要求的活動(dòng)通常比審計(jì)委員會(huì)要求的具有更低的風(fēng)險(xiǎn)； 
II、風(fēng)險(xiǎn)通常應(yīng)當(dāng)用潛在金額或?qū)C(jī)構(gòu)的不利暴露來(lái)衡量； 
III、預(yù)算金額較大的活動(dòng)通常比預(yù)算金額小的具有更高的風(fēng)險(xiǎn)。 

A:I、II、IIIB:僅有II 
C:僅有IIID:I和III         

2.某新來(lái)的助理審計(jì)人員受命對(duì)他并不熟悉的某一領(lǐng)域進(jìn)行審計(jì)。由于時(shí)間上的限制，沒(méi)有配備相應(yīng)的監(jiān)督人員。該審計(jì)師受領(lǐng)這一任務(wù)是出于增加經(jīng)驗(yàn)的考慮，但明顯地審計(jì)領(lǐng)域遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他的勝任能力。不過(guò)審計(jì)師仍編制出全面的工作底稿并向管理當(dāng)局報(bào)告了審計(jì)結(jié)果。在該情形下： 
A:審計(jì)部門使用不熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的審計(jì)人員，違反了規(guī)范的規(guī)定；
B:審計(jì)部門未提供充分的監(jiān)督工作，違反了規(guī)范的規(guī)定； 
C:既然《道德規(guī)范》未涉及監(jiān)督，內(nèi)部審計(jì)主任未違反《道德規(guī)范》；
D:審計(jì)部門遵循了《道德規(guī)范》。          

3.《職業(yè)道德規(guī)范》中的行為準(zhǔn)則： 
A:為內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)提供了基本準(zhǔn)則；B:是幫助內(nèi)部審計(jì)師與被審計(jì)人相互聯(lián)系的指南； 
C:是在任何情形下均必須遵循的規(guī)則；D:有助于總體上理解內(nèi)部審計(jì)責(zé)任。        

4.在審計(jì)中，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一個(gè)從事研究開(kāi)發(fā)的雇員，一直在申請(qǐng)一些與本公司基本業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的新開(kāi)發(fā)的專利權(quán)。雖然公司沒(méi)有具體的政策來(lái)規(guī)范這種行為，但總的方針是雇員的一切新研究成果都是公司的財(cái)產(chǎn)。鑒于該雇員在其工作領(lǐng)域有極高的聲望，因此他所屬的部門對(duì)其行為從寬處理，并以此作為激勵(lì)，希望他繼續(xù)為公司多作貢獻(xiàn)。對(duì)于以上情況，如果審計(jì)師作出不予報(bào)告的決定，那將會(huì)： 
A:違背了職業(yè)道德；
B:違背了審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)報(bào)告的要求； 
C:是合理的。因?yàn)椴块T管理人員清楚地知道這一行為，并且它不違背公司的政策；
D:A和B。         

5.新成立的內(nèi)部審計(jì)部門的審計(jì)執(zhí)行主管正在草擬內(nèi)部審計(jì)章程。下列與內(nèi)部審計(jì)部門運(yùn)作效果有關(guān)的項(xiàng)目哪些應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)？ 
A:實(shí)施審計(jì)的次數(shù)；
B:審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告的方式； 
C:內(nèi)部審計(jì)人員抽查和報(bào)告舞弊的程序；
D:內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)全面接觸與開(kāi)展審計(jì)工作有關(guān)的人員、記錄以及實(shí)物資產(chǎn)。

（責(zé)任編輯：中大編輯）