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2012年內(nèi)部審計師考試內(nèi)審計業(yè)務(wù)練習(xí)題(3)

發(fā)表時間:2012/2/9 13:19:33 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年內(nèi)部審計師考試課程,全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了2011年國際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料,希望對您參加本次考試有所幫助!

1. 內(nèi)部審計師提供了下列關(guān)于A分公司上月業(yè)績的一份陳述:"因為原材料X供應(yīng)短缺,A分公司的利潤下降了15%。"從該審計師的陳述中,可以有效地得出下列哪項結(jié)論?

I、A分公司產(chǎn)品銷售下降了15%或者更多。

II、A分公司能夠銷售的產(chǎn)品量要多于其生產(chǎn)的產(chǎn)品量。

III、A分公司經(jīng)常將其生產(chǎn)的產(chǎn)品全部銷售出。

A、只有I

B、只有II

C、只有III

D、只有I和II

答案:D

解析:I、正確。結(jié)論I不確切。銷售和利潤非線性相關(guān)。例如,銷售量降低10%可能導(dǎo)致利潤減少50%。

II、正確。如果A分公司能夠生產(chǎn)出使用原材料X的產(chǎn)品,就可以售出他們。

III、不正確。在該審計師的陳述中沒有指出A分公司通常能售出它所生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。

2. 內(nèi)部審計師正在對以前12個月采取的銷售傭金計劃的有效性進(jìn)行評價,對此項計劃的有效性提供強有力支持的審計程序應(yīng)該是:

A.按生產(chǎn)線計算過去三年來每月銷售的變動百分比;

B.將本年每月的產(chǎn)品銷售成本和前兩年的每月產(chǎn)品銷售成本進(jìn)行比較;

C.回歸分析過去兩年每月外部經(jīng)濟情況指數(shù)對銷售的影響,并與銷售預(yù)測報告進(jìn)行比較;

D.與同行業(yè)比較以前年度每月每一美元銷售額與銷售成本的比率。

答案:C

解析:答案A不正確,月與月之間銷售額的簡單比較沒有考慮到外部經(jīng)濟因素的變動;

答案B和D都不正確,銷售傭金計劃的效果應(yīng)通過已形成的銷售來評定,而不是用銷售成本來評定。

答案C正確,內(nèi)部審計師所要求的信息是已增加的銷售額是否多于來自外部經(jīng)濟狀況變動所預(yù)期的銷售額。回歸分析是一種統(tǒng)計工具,是根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟狀況來映射出預(yù)測銷售額。它提供的是當(dāng)前銷售額和預(yù)期銷售額比較的基準(zhǔn),以評價銷售傭金變化的效果。

3. 通常,內(nèi)部審計活動同管理層與審計委員會有雙重關(guān)系。這意味著:

A.管理層應(yīng)該通過修正并向?qū)徲嬑瘑T會上報審計結(jié)果來幫助內(nèi)部審計活動,;

B.內(nèi)部審計活動應(yīng)該直接向?qū)徲嬑瘑T會報告,不用將審計結(jié)果向管理層確認(rèn);

C.審計結(jié)果的準(zhǔn)確性應(yīng)向管理層證實,并且內(nèi)部審計活動應(yīng)向管理層與審計委員會報告;

D.理想情況是,內(nèi)部審計活動在審計委員會下工作,但就有關(guān)經(jīng)營的所有審計情況向首席營運官報告;

答案:C

解析:答案A不正確,內(nèi)部審計活動應(yīng)該修正并向?qū)徲嬑瘑T會上報審計結(jié)果;

答案B不正確,審計結(jié)果應(yīng)該與業(yè)務(wù)客戶討論;

答案C正確,在溝通審計結(jié)果時,內(nèi)部審計師應(yīng)與適當(dāng)?shù)墓芾韺由逃懡Y(jié)論并提出建議,進(jìn)一步證實審計結(jié)果的準(zhǔn)確性。審計委員會要確保最終審計結(jié)果發(fā)送到對審計結(jié)果給予應(yīng)有考慮的組織成員處(實務(wù)公告2440-1)。

答案D不正確,理想情況是將所有的業(yè)務(wù)報告上報審計委員會。

4. 在對人事部門進(jìn)行審計的過程中,內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)存在多種員工福利項目,并且參與哪些項目是可以選擇的。為了評價員工對不同福利項目的可接受性,下列哪一類信息最有效:

A.與項目參加者討論對項目的滿意度;

B.評估員工對不同項目的參與比率以及他們的傾向;

C.與人事部門經(jīng)理討論對項目的滿意度;

D.評估讓員工了解可選擇的項目所采用的方法。

答案:B

解析:答案A不正確,來自參與者的回復(fù)不包括非參與者的意見;

答案B正確,通過確定員工參與福利項目得到的分析性信息是最有說服力的。實際的參與要求員工對項目有正面的評價。

答案C不正確,員工參與比率要比人事經(jīng)理對員工滿意度的意見更具有說服力;

答案D不正確,對項目的信息溝通途徑的有效性與員工滿意度是無關(guān)的。

5. 某公司將富余的短期現(xiàn)金投資于可轉(zhuǎn)讓證券。對這些證券價值的可靠性測試是:

A、成本數(shù)據(jù)與目前的市場行情比較

B、對經(jīng)紀(jì)人持有的證券進(jìn)行函證

C、運用權(quán)益法重新計算投資的賬面價值

D、計算溢價或折價的攤銷

答案:A

解析:答案A正確。將成本數(shù)據(jù)與目前市場行情比較可以提供有關(guān)估價的可靠性測試。

答案B不正確。這個程序不能提供有關(guān)價值的證據(jù)。

答案C不正確??赊D(zhuǎn)換的證券投資不適宜采用權(quán)益法進(jìn)行核算。

答案D不正確。一般不對證券投資的溢價或折價進(jìn)行攤銷,只對以長期投資為目的的債券和其他債務(wù)人投資才攤銷。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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