61、工作底稿包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容時，審計(jì)監(jiān)管人員將質(zhì)疑審計(jì)證據(jù)是否證明審計(jì)結(jié)論：有關(guān)日記賬記錄和授權(quán)是否恰當(dāng)：   
A.主計(jì)長的保證申明：日記賬在錄入電腦系統(tǒng)之前總是先由會計(jì)監(jiān)管人員核查； 　  　　 　  
 B.近期有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)日記賬的手寫說明副本，證明所有的分錄都由填制人簽名，并由主計(jì)長總體審核；    
C.由主計(jì)長簽字的電腦文件副本，列示所有的自動和非標(biāo)準(zhǔn)日記賬，證明審計(jì)人員參照了系統(tǒng)和逐月調(diào)整； 　　  　　 　   
D.與其他工作底稿相互印證，支持該結(jié)論的有效證據(jù)   
考查重點(diǎn)：審計(jì)報告解題思路：本題考察工作底稿中包含哪一項(xiàng)將影響到審計(jì)證據(jù)的充分性。a.  正  確。總計(jì)師的保證不是充分的。b.  不正確。本選項(xiàng)符合工作底稿的要求，不會影響到充分性。c.  不正確。本選項(xiàng)不會影響到充分性。e. 不正確。本選項(xiàng)不會影響到充分性  
62、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)部審計(jì)主管建立和保持一套質(zhì)量保證程序以評價內(nèi)部審計(jì)部門的工作情況。下列哪一項(xiàng)與保持高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)工作聯(lián)系最為直接？   
A.要求監(jiān)管人員復(fù)核所有的審計(jì)項(xiàng)目，工作底稿和審計(jì)報告底稿； 　  　　 　   
B.要求與外部審計(jì)人員合作；    
C.要求遵循內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會規(guī)定的道德標(biāo)準(zhǔn)； 　　  　　 　   
D.要求所有的內(nèi)部審計(jì)師具備一定的教育水平   
考查重點(diǎn)：內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則解題思路：本題考察質(zhì)量保證。參見Standards 560。本題要求選擇哪一項(xiàng)最能保證每一項(xiàng)審計(jì)工作都是高質(zhì)量的。a.  正  確。保證所有的審計(jì)程序、工作底稿和審計(jì)報告的草稿受到復(fù)核可以達(dá)到 題目要求。b.  不正確。與外部審計(jì)師合作不能達(dá)到題目要求。c.  不正確。遵循IIA的職業(yè)道德則不能保證每一個項(xiàng)目都是高質(zhì)量的。e. 不正確。所有審計(jì)人員的學(xué)歷也不能保證審計(jì)工作是高質(zhì)量的  
63、在解決問題的技能方面 （缺少前提）  
A.你做出結(jié)論之前應(yīng)當(dāng)更多分析其他可能； 　  　　 　   
B.你清楚表達(dá)思想的能力比較強(qiáng)；    
C.如果你是運(yùn)用邏輯而不是武斷下結(jié)論，將會加速問題的解決； 　　  　　 　   
D.你能輕易減少沖突并不會使人對抗   
解題思路：a.  這是對問題解決能力的評價b.  這不涉及問題解決能力c.  這不涉及問題解決能力d.  這不涉及問題解決能力  
64、在人力資源管理方面   
A.能有效地適應(yīng)組織需要，對部門發(fā)揮了積極作用； 　  　　 　   
B.成功地解決了對決策能力的挑戰(zhàn)；    
C.在部門外贏得了很好的信任，提高了信譽(yù)； 　　  　　 　   
D.你的激勵法提高了同事們的土氣和信念   
解題思路：a.  這不涉及人力資源管理能力b.  這不涉及人力資源管理能力c.  這不涉及人力資源管理能力d.  激勵技巧是人力資源管理能力的一部分  
65、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理正在復(fù)核下屬撰寫的審計(jì)工作底稿。在下列對該工作底稿的批注中，哪一條是真實(shí)的？   
A.所有的工作底稿都應(yīng)當(dāng)包括實(shí)施該項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)際和預(yù)算時間； 　  　　 　  
B.包括所有被審計(jì)部門認(rèn)為“非必需”的被審者的報表和規(guī)章；    
C.完成審計(jì)目標(biāo)之后不需要將結(jié)論記錄在工作底稿中； 　　  　　 　   
D.所有的工作底稿都應(yīng)當(dāng)包括一份有關(guān)被審計(jì)者合作的聲明    
考查重點(diǎn)：內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則解題思路：本題考察內(nèi)部審計(jì)師對工作底稿的審核。參見Standards 420．01。a.  不正確。不是所有的工作底稿都要求包括每項(xiàng)審計(jì)工作的預(yù)見算時間和實(shí)際時間。b.  正  確。工作底稿的一個要求就是簡潔，因此，包括所有被審計(jì)者的報表和規(guī)章就構(gòu)成了不必要的引用。c.  不正確。結(jié)論應(yīng)該包含在工作底稿中。e. 不正確。不是所有的工作底稿都要求包括一份有關(guān)被審計(jì)者合作的聲明  
66、某職員作出成就的愿望強(qiáng)烈，最適合他擔(dān)任的工作應(yīng)是：   
A.監(jiān)督別人去完成的工作； 　  　　 　   
B.有機(jī)會達(dá)到個人成就的工作；    
C.與別人溝通、幫助別人解決問題； 　　  　　 　   
D.小組成員共同完成的工作   
解題思路：a.  見bb.  讓有成就愿望的人從事能夠展示自己的工作最合適的c.  見bd.  見b  
67、公司倉庫最近不幸遭遇火災(zāi)，損失了大部分存貨。管理人員正在填寫索賠申請，其中需要參考公司內(nèi)部存貨審計(jì)工作底稿。根據(jù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，下列哪一項(xiàng)闡述正確：   
A.管理人員在填寫索賠申請中不能利用內(nèi)部審計(jì)工作底稿； 　  　　 　   
B.管理人員可以使用內(nèi)部審計(jì)工作底稿，前提是的得到內(nèi)部審計(jì)主管的批準(zhǔn)；    
C.管理人員不應(yīng)參與索賠申請，該職責(zé)屬于內(nèi)部審計(jì)部門； 　　  　　 　   
D.管理人員可以使用內(nèi)部審計(jì)工作底稿，前提是得到公司外部獨(dú)立審計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)主管的批準(zhǔn)   
考查重點(diǎn)：內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。解題思路：本題考察內(nèi)部審計(jì)工作底稿的使用權(quán)限問題。參見Standards 420．01．5．16。在本題中，一個公司倉庫發(fā)生火災(zāi)，為了向保險公司索賠，高層管理者需要借用內(nèi)部審計(jì)師的有關(guān)存貨的工作底稿，這時，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該同意高層管理者的要求，并且根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，由內(nèi)部審計(jì)主管批準(zhǔn)工作底稿的借用。所以本題選擇b 答案  
68、對某組織預(yù)算程度進(jìn)行的經(jīng)營審計(jì)發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以虛報預(yù)算或隱瞞削減成本機(jī)會等行為阻撓預(yù)算控制。審計(jì)建議中涉及到成立一個包括部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的小組來尋求此問題的解決方案。下列哪種方法是可能在小組成員中達(dá)到高水平的解決方案？   
A.小組成員口頭陳述出盡可能多的可供選擇方案并且不會遭到其他成員批評的頭腦風(fēng)暴法； 　  　　 　   
B.來自于高層管理當(dāng)局的指令；    
C.采用德爾（Delphi）法即運(yùn)用一系列調(diào)查表以達(dá)到一致意見； 　　  　　 　   
D.公開討論該問題及其潛在解決方法直至達(dá)成共識   
69、針對簽收職能的內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)之一是確定簽收人員能夠在填寫簽收報告的“實(shí)收數(shù)量”部分前，獨(dú)立計(jì)算實(shí)收金額。證明這類獨(dú)立計(jì)算已進(jìn)行的最具說服力的證據(jù)是：   
A.簽收部門監(jiān)管人員通過個人觀察保證實(shí)施了必要的計(jì)算； 　  　　 　   
B.所有簽收報告中收帳人員的簽名表明實(shí)施了必要的計(jì)算；    
C.倉庫保管員確認(rèn)，由于簽收部門提供的數(shù)量記錄正確無誤，從而保證了永讀盤存數(shù)目正確； 　　  　　 　   
D.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中實(shí)施的定期觀察結(jié)論   
考查重點(diǎn)：審計(jì)證據(jù)解題思路：本題考察哪個審計(jì)證據(jù)是最有說服力的。a.  不正確。被審計(jì)者提供的信息，可信性較低。b.  不正確。被審計(jì)者工作人員的保證，主觀性強(qiáng)，說服力較低。c.  不正確。根據(jù)帳簿記載，不能保證實(shí)際清點(diǎn)的準(zhǔn)確。e. 正  確。審計(jì)人員的親自觀察得到的結(jié)果比較可信  
70、審計(jì)人員通過測試性數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)一套電算化支付系統(tǒng)對正常和非典型交易類型的正常時間和超時計(jì)算結(jié)果。當(dāng)出現(xiàn)以下哪種情形時，可以認(rèn)定控制證據(jù)有效恰當(dāng)：   
A.未實(shí)施其他測試； 　  　　 　   
B.測試數(shù)據(jù)結(jié)果與預(yù)期結(jié)論相符；    
C.通過例外證明控制系統(tǒng)有效執(zhí)行； 　　  　　 　   
D.測試結(jié)果數(shù)據(jù)直接導(dǎo)致其他審計(jì)數(shù)據(jù)文件的產(chǎn)生   
考查重點(diǎn)：審計(jì)證據(jù)解題思路：本題考察充分、可信的審計(jì)證據(jù)如何存在。在本題中，內(nèi)部審計(jì)師審計(jì)公司的（payroll）系統(tǒng)，并進(jìn)行了數(shù)據(jù)檢驗(yàn)。數(shù)據(jù)檢查是一種審計(jì)方法，得到的證據(jù)是可信的。如果再拿檢查的結(jié)果與事前決定的標(biāo)準(zhǔn)對比，即可保證信息的充分性。因此本題選擇b答案  
71、內(nèi)部審計(jì)部門開展環(huán)境審計(jì)的優(yōu)勢是：   
A.現(xiàn)有的獨(dú)立性與權(quán)威性 　  　　 　   
B.可以利用的技術(shù)專長；    
C.不強(qiáng)調(diào)財務(wù)方面； 　　  　　 　   
D.內(nèi)部審計(jì)工作可以保密   
考查重點(diǎn)：內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。解題思路：a.  正  確。這是內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)決定的。b.  不正確。雖然內(nèi)部審計(jì)師可能具有技術(shù)，但技術(shù)性優(yōu)勢往往是一些內(nèi)部審計(jì)師以外的職業(yè)隊(duì)伍更強(qiáng)些，不是選擇內(nèi)部審計(jì)的原因。c.  不正確。與此無關(guān)。d.  不正確。內(nèi)部審計(jì)工作有一部分由于公司的利益需要和審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在一定程度上存在不完全公開的可能，但就內(nèi)部審計(jì)本身而言不一定要完全保密的，故這也不是內(nèi)部審計(jì)的優(yōu)勢  
72、如果環(huán)境審計(jì)由內(nèi)部審計(jì)部門來開展，首先應(yīng)采取的行動是：   
A.對各制造系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險評估； 　  　　 　  B.檢查公司政策與程序；    
C.對審計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)； 　　  　　 　  D.檢查環(huán)境管理系統(tǒng)   
考查重點(diǎn)：審計(jì)計(jì)劃。解題思路：a.  不正確。風(fēng)險評估是必要的但不是一開始就進(jìn)行的工作，要在計(jì)劃階段工作之后進(jìn)行。b.  正  確。屬于計(jì)劃階段工作的一部分。c.  不正確。應(yīng)在b之后開展。d.  不正確?？梢垣@得內(nèi)部控制環(huán)境的信息，是必要的但不是一開始就進(jìn)行的工作，要在計(jì)劃階段工作之后進(jìn)行  
73、管理當(dāng)局正在評估開展環(huán)境審計(jì)項(xiàng)目的可能性，下列哪項(xiàng)不屬于整個項(xiàng)目的目標(biāo)？   
A.對兩大制造系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場評估； 　  　　 　   
B.確定公司對所有環(huán)境法規(guī)的遵循情況；    
C.評價將廢物減少至最低限度的可能性； 　　  　　 　   
D.確保管理系統(tǒng)足以使未來環(huán)境風(fēng)險降至最低限度   
解題思路：a. 正  確。與審計(jì)目標(biāo)關(guān)系不大，因?yàn)檫@里主要關(guān)系工廠的經(jīng)營是否符合法律法對環(huán)保的要求，僅僅實(shí)施地觀察評估不如其他方法有效。b. 不正確。證實(shí)合規(guī)性很重要。c. 不正確。有助于提高運(yùn)營效率。d. 不正確。管理系統(tǒng)有助于降低風(fēng)險  
74、永續(xù)盤存制使用一最低庫存量來確定采購定單程序，在審查倉庫部門設(shè)立的最低庫存量的恰當(dāng)性時，審計(jì)人員最不可能考慮：   
A.短缺成本（stock-out Cost）, 包括失去的顧客； 　  　　 　   
B.預(yù)測存貨需求時的季節(jié)性變動；    
C.由經(jīng)濟(jì)訂貨模型決定的最佳訂貨規(guī)模； 　　  　　 　   
D.可供使用的倉庫空間和潛在的報廢數(shù)   
考查重點(diǎn)：審計(jì)實(shí)施解題思路：a.  不正確。最小庫存量考慮年需求量、訂貨費(fèi)用、存儲費(fèi)用以及保險儲備。缺貨成           本屬于保險儲備應(yīng)該考慮的因素。b.  不正確。最小庫存量考慮年需求量、訂貨費(fèi)用、存儲費(fèi)用以及保險儲備。季節(jié)性 變化因素屬于保險儲備應(yīng)該考慮的因素。c.  正  確。經(jīng)濟(jì)訂貨批量考慮采購費(fèi)用和持有費(fèi)用，與最小庫存量不存在直接關(guān)系。d.  不正確。這是存儲費(fèi)用的相關(guān)因素  
75、審計(jì)人員計(jì)劃對質(zhì)量保證職能的有效性進(jìn)行審計(jì)，由于該職能涉及商品的接收、投入生產(chǎn)以及與次品相關(guān)的廢料成本。被審計(jì)者認(rèn)為這類審計(jì)不屬內(nèi)部審計(jì)職責(zé)范圍，而是質(zhì)量保證部門的管轄范圍。審計(jì)人員對此的最佳反應(yīng)是：   
A.求助于審計(jì)部門章程及批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃（其中包括當(dāng)期指定審計(jì)的領(lǐng)域）； 　  　　 　   
B.既然質(zhì)量保證屬一項(xiàng)新型職能，應(yīng)當(dāng)尋求管理當(dāng)局這一作為設(shè)計(jì)審計(jì)范圍的協(xié)調(diào)人的批準(zhǔn)；    
C.在開始審計(jì)前指出，審計(jì)只是檢查質(zhì)量保證職能是否與經(jīng)批準(zhǔn)、被設(shè)立時的標(biāo)準(zhǔn)一致； 　　  　　 　   
D.由于經(jīng)營審計(jì)缺乏被審計(jì)者的合作而沒有成效，應(yīng)當(dāng)終止該審計(jì)項(xiàng)目   
考查重點(diǎn)：內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則。解題思路：a.  正  確。審計(jì)人員可以這樣做，審計(jì)活動的范圍應(yīng)該在組織章程中規(guī)定。b.  不正確。當(dāng)審計(jì)范圍受到限制時，可以這樣做，但是同a 相比，審計(jì)人員應(yīng)該先實(shí)施a，當(dāng)無效時，再考慮組織協(xié)調(diào)。c.  不正確。不如a 好，雖然可以這樣做，但這樣不夠明確。d.  不正確。如缺乏被審者合作，應(yīng)將有關(guān)情況報告管理當(dāng)局，而非簡單地終止該審計(jì)項(xiàng)目  
76、具有心理學(xué)科學(xué)歷的一位新審計(jì)職員建議設(shè)計(jì)一份問卷來調(diào)查公共汽車司機(jī)對于部門經(jīng)營、加班、行駛小時數(shù)/里程數(shù)等的態(tài)度。以前內(nèi)部審計(jì)師從未使用過類似的問卷，審計(jì)主管是否應(yīng)該同意設(shè)計(jì)并使用這種問卷：   
A.不應(yīng)該，審計(jì)工作應(yīng)該僅限于客觀數(shù)據(jù)，以確保審計(jì)的獨(dú)立性不被損害。 　  　　 　   
B.不應(yīng)該，審計(jì)部門缺少設(shè)計(jì)這種問卷的知識。    
C.應(yīng)該，該數(shù)據(jù)與理解事故和故障的原因相關(guān)。 　　  　　 　   
D.應(yīng)該，問卷是一種比較觀察和會談更加客觀的收集證據(jù)的方式   
考察重點(diǎn)：審計(jì)實(shí)施。解題思路：在本題中，一個新來的內(nèi)部審計(jì)職員，提出對司機(jī)進(jìn)行調(diào)查問卷，要求他們描述有關(guān)情況。由于這些信息有助于理解事故和故障的原因，所以，內(nèi)部審計(jì)主管應(yīng)該同意這個建議。本題選擇c 答案  
77、該市議會關(guān)注公共汽車部門日益增加的赤字，下列審計(jì)程序中與此最不相關(guān)的是：   
A.檢查該城市鼓勵公共運(yùn)輸和公共汽車服務(wù)訂價方面的政策. 　  　　 　   
B.將人口增長與公共汽車行駛里程的增加進(jìn)行比較。    
C.審查維修成本增加的原因和性質(zhì)。 　　  　　 　   
D.與公共汽車部門經(jīng)理會談，找出不購置更多新汽車的原因   
考察重點(diǎn)：審計(jì)實(shí)施。解題思路：該市議會關(guān)心公共汽車部門日益增長的赤字，問哪個審計(jì)程序不相關(guān)。a.  不正確。審查市鼓勵公共汽車運(yùn)輸和服務(wù)定價的政策應(yīng)該得到考慮。b.  不正確。人口增長與行駛里程的增加值得考慮。c.  不正確。維修成本增加的性質(zhì)值得考慮，因?yàn)榫S修成本的增加導(dǎo)致赤字的增加。d.  正  確。不購置新公共汽車的原因最不相關(guān)  
78、該市議會關(guān)注每年發(fā)生事故和故障數(shù)，下列為證實(shí)這一關(guān)注而采取的審計(jì)程序中最客觀的是：   
A.與維修經(jīng)理會談，獲得對事故或故障原因的解釋。 　  　　 　   
B.分析每年事故或故障數(shù)，并建立與每行駛里程、加班成本和汽車已使用年限相關(guān)的多元回歸模型。    
C.繪制以總營運(yùn)成本進(jìn)行分析的每年行駛里程曲線圖，并確定每單位行駛里程的成本。 　　  　　 　   
D.對每月維修費(fèi)和每月發(fā)生的事故或故障數(shù)進(jìn)行回歸分析   
解題思路：該市議會關(guān)心事故和故障的數(shù)目，問哪個審計(jì)程序最客觀。a.  不正確。維修經(jīng)理提供的信息主觀性較強(qiáng)。b. 正  確。建立多元回歸模型，解釋故障數(shù)目比較合理和客觀。c. 不正確。每單位行駛成本與故障數(shù)目無關(guān)。d. 不正確。維修費(fèi)用只是一個解釋因素，因而不如多元回歸效果好  
79、內(nèi)部審計(jì)主管建議將財務(wù)分析作為決定是否更換舊公共汽車的依據(jù)，下列數(shù)據(jù)與實(shí)施   
A.每年意外事故或故障數(shù)的增加。 　  　　 　   
B.每年維修成本的增加。    
C.每年司機(jī)加班成本的增加。 　　  　　 　   
D.目前在用的公共汽車的平均已使用年限   
考察重點(diǎn)：審計(jì)實(shí)施。解題思路：內(nèi)部審計(jì)主管建議將財務(wù)分析作為決定是否對公共汽車進(jìn)行更新的依據(jù)，問哪個選項(xiàng)不是相關(guān)的。a.  不正確。每年意外事故和故障的增加，說明該進(jìn)行公共汽車的更新。b. 不正確。維修成本的增加說明汽車開始老化。c. 正  確。每年司機(jī)加班成本的增加與是否更新汽車無關(guān)。d. 不正確。目前汽車使用年限與是否更新汽車有關(guān)

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