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內審計業(yè)務實施內部審計業(yè)務練習題(2)

發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
審計業(yè)務實施內部審計業(yè)務練習題(2)

以下審計委員會的哪項活動最有利于內部審計活動:
A.審批業(yè)務工作方案;
B.確保外部審計師在任何時候都能依賴內部審計活動的工作;
C.在業(yè)務報告公布前,審核并認可所有的內部審計業(yè)務報告;
D.支持對內部審計活動提出的建議的落實情況進行恰當?shù)谋O(jiān)督。
答案:D
解析:答案A不正確,審批業(yè)務工作方案是內部審計主管人員的職責
答案B不正確,外部審計師是否要采用內部審計的工作不由審計委員會決定;
答案C不正確,審批內部審計業(yè)務報告是首席審計執(zhí)行官的職責。
答案D正確,內部審計師應該取得管理高層和董事會的支持,這樣他們才能取得業(yè)務客戶的配合,并且在不受干擾的條件下開展工作(實務公告1110-1)。

以下哪項是組織為提高公眾對其財務報告的理解而作出的恰當反應:
A.加強由外部董事組成的審計委員會;
B.將內部審計視為一項暫時的職業(yè)—管理職位的基石;
C.要求內部審計師向首席執(zhí)行官報告所有重大的違法活動結果;
D.使外部審計師與內部審計師獨自工作以保持獨立性。
答案:A
解析:答案A正確,審計委員會是由外部的獨立董事所組成的下屬委員會。它的目標是幫助外部審計師和內部審計師獨立于管理層,并確保董事們具備應有的審慎。審計委員會通常選擇外部審計師、審核總體的審計計劃、檢查外部審計與內部審計的結果、定期與首席審計執(zhí)行官會面,并審核內部審計活動的業(yè)務工作計劃、員工配備和財務預算。這些工作應該增加了公眾對組織公允披露財務報告的信心。
答案B不正確,內部審計師的短暫性損害了內部審計活動的熟練性;
答案C不正確,如果違法活動涉及管理高層,就應向審計委員會遞交業(yè)務報告,而不是向首席執(zhí)行官;
答案D不正確,內部審計師與外部審計師的工作應相互合作以便最小化重復勞動,但他們的合作不應損害獨立性或降低公眾信心。

審計委員會是促進外部審計師與內部審計師獨立性的主要因素。以下哪項是對審計委員會有效性的最重要的限制:
A.審計委員會可以由獨立的董事組成,不過,這些董事可以同管理層有較親密的個人關系,在職業(yè)上是友好的。
B.組織補償審計委員會成員的收入,因而委員會的成員們偏愛業(yè)主的觀點;
C.審計委員會對外部審計師關注的問題更為專注,但對內部審計活動與總體的控制環(huán)境關心的很少;
D.審計委員會成員通常不具有會計學或審計學領域的學位。
答案:A
解析:答案A正確,審計委員會是由外部的獨立董事所組成的下屬委員會。它的目標是幫助外部審計師和內部審計師獨立于管理層,并確保董事們具備應有的審慎。然而,如果獨立性因個人關系以及職業(yè)上的友誼而受損,審計委員會的有效性就會受到限制。
答案B不正確,組織補償審計委員會成員的收入通常是最低限度的,他們應該獨立于組織,并不受業(yè)主觀點的限制;答案C不正確,盡管審計委員會關注外部審計師,但他們對內部審計活動也很關注;答案D不正確,審計委員會成員不需要為了解業(yè)務溝通而具備會計學或審計學的學位。

組織正在建立審計委員會。以下哪項通常是審計委員會關于內部審計活動的職責:
A.批準首席審計執(zhí)行官的任免;
B.制定年度業(yè)務工作計劃;
C.批準業(yè)務工作方案;
D.為具體的業(yè)務報告確定恰當?shù)慕Y論。
答案:A
解析:答案A正確,在董事會一致同意任免首席審計執(zhí)行官時,獨立性就得到了加強(實務公告1110-1)。審計委員會是由外部的獨立于管理層的董事組成的下屬委員會。
答案B不正確,制定年度業(yè)務工作計劃是首席審計執(zhí)行官和內部審計部門的經營職能。年度業(yè)務工作計劃、人員配備計劃和財務預算要提交管理高層和董事會(實務公告2020-1);
答案C不正確,批準業(yè)務工作方案屬于內部審計部門的技術上的責任;
答案D不正確,為具體的業(yè)務報告確定恰當?shù)慕Y論屬于內部審計部門的經營范疇。

在測試某分公司是否遵守公司反優(yōu)先雇用法案的政策時,內部審計師發(fā)現(xiàn):
(1)目前5%的雇員是少數(shù)民族
(2)過去從未雇用過少數(shù)民族
內部審計師可以得到的最適當結論是:
A、遵循反優(yōu)先雇用法案的證據不充分
B、分公司違反了公司政策
C、公司政策不能被審計,因此也不可能被執(zhí)行。
D、由于有5%的雇員來自少數(shù)民族,分公司有效地遵循了公司政策。
答案:A
解析:答案A正確。不了解需要遵循的指南,不可能得到合理結論。
答案B不正確。直到我們了解這一時期的總雇用量為止,今年沒有雇用少數(shù)民族的事實是不相關的。
答案C不正確。關于反優(yōu)先雇用的政策可以被審計。
答案D不正確。不了解實際的公司政策,無法得出這一結論。

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(責任編輯:中大編輯)

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