1.管理者能夠憑借權(quán)力和職權(quán)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，權(quán)力和職權(quán)這兩個(gè)概念的聯(lián)系應(yīng)如何解釋?

A:權(quán)力是指有權(quán)做某事，職權(quán)是指有能力做某事。B:職權(quán)是指有權(quán)做某事，權(quán)力是指有能力做某事。
C:權(quán)力和職權(quán)都是完成某項(xiàng)任務(wù)所必需的。D:權(quán)力和職權(quán)只是字面上的不同，其表達(dá)的是同一個(gè)概念----如何在組織中完成某項(xiàng)任務(wù)。       

2.績效考評的具體內(nèi)容取決于績效考評活動(dòng)的目的。目前，企業(yè)績效考評的典型作法是圍繞員工哪幾個(gè)方面進(jìn)行的?I．德II．能III，勤IV，績

A:IB:I和Ⅱ
C:I、Ⅱ、和ⅢD:I、II、Ⅲ、和IV        

3.績效考評具有以下哪幾個(gè)特點(diǎn)?I．績效內(nèi)容多重性。II．績效的多變性。III．績效表現(xiàn)形式的多樣性。IV．績效考評的隨意性。

A:IB:I和II
C:I、II、和IIID:I、II、III、和IV         

4.下列哪一個(gè)不是研究與開發(fā)的重要作用?

A:研究和開發(fā)推動(dòng)了科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步。B:研究與開發(fā)決定企業(yè)的全面發(fā)展。
C:研究與開發(fā)是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)，是經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵所在。D:研究與開發(fā)是任何企業(yè)都不可缺少的部門。         

5.旨在對自然界現(xiàn)象的基本方面獲得比較完整的知識(shí)或了解而進(jìn)行的活動(dòng)是下列哪一種活動(dòng)?

A:基礎(chǔ)活動(dòng)B:應(yīng)用研究
C:實(shí)驗(yàn)開發(fā)D:科技推廣

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