1.以下哪項對特定的內部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內容作出了最佳表述：
A:業(yè)務是否涉及管理層的可能的部分舞弊情況B:業(yè)務是否涉及可能違反法律或政府規(guī)章的情況
C:內部審計師的熟練性和業(yè)務的復雜性D:內部審計活動以往處理特定業(yè)務客戶的經驗      

2.以下哪項有關內部審計業(yè)務的時間預算的表述是正確的：
A:對時間預算的調整要求應經過審計委員會的批準B:不管環(huán)境狀況如何，都應嚴格堅持時間預算
C:時間預算應被用于財務審計，但不能用于經營審計D:時間預算通常應按工作小時或工作天數來準備      

3.首席審計執(zhí)行官對制定內部審計活動的人力資源發(fā)展方案負有責任。這個方案應包括：
A:持續(xù)的教育機會和業(yè)績評價B:咨詢建議和既定的事業(yè)通道
C:既定的培訓計劃和章程D:職位說明書和競爭性的薪水增加計劃      

4.以下哪項內部審計計劃工具在性質上是通用的，并可用于確保各時期的恰當業(yè)務范圍：
A:長期計劃B:業(yè)務工作方案
C:內部審計活動的預算D:內部審計活動的章程     

5.最近對內部審計活動的批評認為，審計范圍中沒有向管理高層提供有關組織的關鍵生產線流程的充分反饋信息。這一問題進一步被認為是缺乏對最近的自動支持系統(tǒng)提供反饋。首席審計執(zhí)行官應改進的兩個職能是：
A:人員配備和溝通B:人員配備和決策
C:計劃和組織D:計劃和溝通

（責任編輯：中大編輯）