1.某內(nèi)部審計師懷疑可能存在錯誤陳述但缺乏可靠證據(jù)。該審計師采取以下哪項行為將會違背應有的職業(yè)審慎性原則？

A:辯明錯誤可能存在的方式并將其列作審計調(diào)查的內(nèi)容。B:將這一疑點告知審計經(jīng)理并尋求深入開展審計的建議。
C:不對潛在的錯誤陳述進行測試，因為審計項目已經(jīng)經(jīng)過審計管理層的批準。D:不經(jīng)過被審計單位的同意即擴大審計項目，以確定錯誤陳述存在的最可能情形。          

2.當內(nèi)部審計活動師以下哪種情況時，使用具備醫(yī)療保健福利專業(yè)知識的外部服務提供者是適當?shù)模?

A:評價本組織包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利的債務估計。B:將本組織的醫(yī)療保健計劃與行業(yè)內(nèi)提供的其他計劃進行比較。
C:培訓其他員工執(zhí)行對本組織的一個主要部分的醫(yī)療保健成本的審計。D:以上所有答案都正確。          

3.某個內(nèi)部審計活動已經(jīng)安排了一項與建筑合同有關的審計業(yè)務，其中的一部分是將外購材料與設計師的圖紙進行比對。目前從事內(nèi)部審計活動的員工均不具備足夠的專業(yè)技術能以完成此程序。首席審計執(zhí)行官應當

A:從日程表上刪除此項業(yè)務。B:使用現(xiàn)有員工執(zhí)行所有審計業(yè)務。
C:聘用一位工程顧問執(zhí)行這個對比。D:接受承建商的書面聲明。       

4.某專業(yè)工程師申請一高科技企業(yè)的內(nèi)部審計活動的職位。該工程師在觀察了幾位內(nèi)部審計師在工程部門執(zhí)行業(yè)務后，開始對該職位感興趣。首席審計執(zhí)行官

A:不應當雇傭該工程師，因為他缺乏內(nèi)部審計標準方面的知識。B:可以雇傭該工程師，而不必在乎他時候缺乏內(nèi)部審計標準方面的知識。
C:不應當雇傭該工程師。因為他缺乏會計和稅務方面的知識。D:可以雇傭該工程師，因為他在以前的崗位上獲得了內(nèi)部審計知識。        

5.交流技能對內(nèi)部審計師十分重要。根據(jù)《標準》的規(guī)定，內(nèi)部審計師應當卓有成效地將以下信息轉(zhuǎn)達給被審計單位，但不包括

A:為某特定可審計實體設計的審計具體目標。B:基于某可審計實體的初步調(diào)查之上的審計評價。
C:在選擇審計調(diào)查領域時使用的風險評估。D:所作出的對某一特定可審計實體的建議。

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