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第五章 第五節(jié) 出版社人力資源管理
一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度
1、勞動聘用制度
2、解聘辭聘制度
3、崗位聘用制度
4、選人用人公開招聘和考試制度
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度
特點是：將任職資格與用人單位的具體聘用分離。
實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個問題：
1、堅持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例：編審、副編審、編輯、助理編輯 1：2：5：2
2、有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求
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《出版資格考試暫行規(guī)定》和《出版專業(yè)資格考試實施辦法》
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（責(zé)任編輯：gnn）
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